Aktuelle Stellenangebote
Interesse an Herausforderungen mit besonderem Sinn? Wir suchen neue Kolleg:innen, die mit Mut zur Innovation die Bundeswehr mitgestalten wollen. Bringe deine Erfahrungen ein, um den Erfolg unserer Projektpartner:innen voranzutreiben -- wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums.
Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am Standort Berlin einen:
Du hast Spaß an HR-Themen, HR-Management-Systeme lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus und Du siehst Dich durchaus als Vorreiter bei digitalen Themen? Wir freuen uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Digitalisierung der Abteilung HR und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 10 Personen an den Standorten Köln sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen.
- Berlin
- Part-time / full-time
Wir bieten DIR
- Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
- Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
- Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen
Was Dich bei uns erwartet:
- Einführung eines neuen HR-Managementsystems mit Ausbildung zum Key User
- Begleitung aller internen HR-Bereiche bei der Umstellung
- HR-Ansprechpartner intern und extern für alle Fragen während sowie nach der Umstellung
- Begleitung der Umstellung der Gehaltsabrechnung auf DATEV
- Unterstützung beim Recruiting und in anderen HR-Themen
- Unterstützung in unternehmensinternen HR-Projekten
- Regelmäßige Reportings an die Personal-/Geschäftsleitung
Was wir von Dir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und bei der Auswahl sowie Einführung von HR-Managementsystemen
- Idealerweise Projektmanagementerfahrung
- Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen
- Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
- Selbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Köln bzw. Berlin)
Hast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung? In unserer Personalabteilung stehen Dir Felix Eckstein gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Oder sende uns gleich Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite zu, diese sollten idealerweise folgende Angaben enthalten: Anschreiben, Deine Gehaltsvorstellung p.a., Deinen möglichen Eintrittstermin, einen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse.
Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität.
