Funding Scout im Projekt „Programm für Exzellenz“

Über uns

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie "Potenziale strategisch entfalten" für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro. Dies soll u.a. mit der konsequenten Vernetzung über Landes- und Staatsgrenzen hinweg, der Förderung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der Stärkung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte in gesellschaftlich relevanten und innovativen Bereichen stattfinden.

Die Funding Scouts sind vorrangig im Teilprojekt der Impulsgruppen ("Booster Units") tätig. Dabei handelt es sich um Forschungsgruppen in innovativen, interdisziplinären, oft fakultätsübergreifenden und gesellschaftlich relevanten Forschungsfeldern zur Stärkung der universitären Potenziale und zur Unterstützung der Profilbildung der Universität. Ziel der Impulsgruppen ist die Beantragung größerer und möglichst internationaler Verbundprojekte, in denen insbesondere gesellschaftliche Transformationsprozesse und die Generierung gesellschaftlicher Innovationen thematisiert werden sollen. Mithilfe der Impulsgruppen soll die nationale und internationale Sichtbarkeit der Potenzialbereiche der Universität Oldenburg gesteigert, die Drittmittelaktivitäten deutlich erhöht und die Attraktivität der Universität für Talente ("High Potentials") weiter verbessert werden.

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben der hier ausgeschriebenen Funding-Scout-Stelle umfassen die Unterstützung und Beratung von Wissenschaftlerinnen in den neu eingerichteten Impulsgruppen ("Booster Units") bei der individuellen Profilbildung. Sie/er unterstützt bei Preisnominierungen und Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen der Universität Oldenburg für Forschungspreise im In- und Ausland oder in Akademien, nimmt Recherchen vor, erarbeitet Kriterien basierte Vorschlagslisten für Nominierungen, nimmt die Kommunikation mit den zu Nominierenden auf und verfasst Nominierungsschreiben.

Neben der individuellen Profilbildung der Wissenschaftler*innen soll die Funding-Scout-Stelle die Impulsgruppen und deren Vorhaben in ihrer Entwicklung unterstützen, beispielsweise im Hinblick auf passende Förderlinien für Verbundvorhaben gemeinsam mit dem Team der Forschungsförderung.

Eine enge Kooperation ist mit der weiteren Funding-Scout-Stelle (Coaching-Angebote, Gewinnung international ausgewiesener Talente für die Universität) sowie den Teilprojekten in den Bereichen Internationalisierung und Karrierewege und der Programmkoordination vorgesehen. Beide Funding Scouts stehen in engem Dialog mit der Oldenburger Forschungsförderung, der Graduiertenakademie sowie den Universitäten Groningen und Bremen im Rahmen der Northwest Alliance, um Potenziale zu erschließen und Talente zu fördern.

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni)/Master), Promotion erwünscht
• Berufserfahrungen in der Wissenschaft
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und internationalen Förderlandschaft
• gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und der Hochschullandschaft
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrungen mit Wissenschaftspreisen
• Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln und/oder Erfahrungen in der Beratung von Antragstellenden und/oder Wissenschaftscoaching

Wir wünschen uns eine kreative, einsatzfreudige und belastbare Person, die ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringt. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise, eine hohe kommunikative Kompetenz sowohl innerhalb der Hochschule als auch mit Partner*innen aus Wissenschaft, Forschungseinrichtungen, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft, Freude am Netzwerken, sowie ein lösungsorientiertes und strukturiertes Denken runden das Profil ab.

Wir bieten

Die Universität ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und bietet diverse Unterstützungsprogramme:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Benefits an der Universität Oldenburg

• 30 Tage Urlaub
• Sichere Vergütung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Unsere Standards

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Rückfragen richten Sie bitte an die stellvertretende Leiterin des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Ilka Carstens. Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Bewerbung

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