Referent*in Transfer- und Wissenschaftskommunikation
Eckdaten
Arbeitsmodell
Über uns
Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Im Transfer-Team des Referats werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen, der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus mit seinen diversen Angeboten sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.
Die Stelle soll dazu beitragen, dem Transfer innerhalb und außerhalb der Universität mehr Sichtbarkeit zu verleihen und in die Wissenschaftskommunikation an der Universität Oldenburg zu stärken.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Implementierung neuer Formate im Bereich der Wissenschaftskommunikation, insbesondere für die Zivilgesellschaft, sowie Sichtbarmachung der Transferaktivitäten der Universität.
Daher umfassen die Aufgaben insbesondere
- Entwicklung und Umsetzung niedrigschwelliger Maßnahmen der Kommunikation über und Interaktion mit Wissenschaft, z.B. über die Etablierung entsprechender Wissensorte und die Durchführung von Veranstaltungen
- Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern für Möglichkeiten des Transfers sowie konkret der Wissenschaftskommunikation
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Kommunikation von Unterstützungsangeboten des Transfers innerhalb und außerhalb der Universität, z.B. Webseite, Social Media, Marketingmaßnahmen
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
- Erfahrungen im Bereich der Wissenschaftskommunikation oder des Wissenstransfers
- Kenntnisse über die Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und/oder der Zivilgesellschaft
- Erfahrungen in der Unterstützung kommunikations- und abstimmungsintensiver Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Außendarstellung der Universität im Transfer
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 798 4932, E-Mail:
