CE

Centric Health Deutschland GmbH

Junior HR Systems & Operations Specialist (m/w/d)

Eckdaten

Oberwesel
Operations

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Nur Deutschland
vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Über diesen Job

Junior HR Systems & Operations Specialist (m/w/d)

Remote / optional Frankfurt am Main

Vollzeit | Ab sofort

Wir bei Centric Health gestalten die Zukunft moderner Gesundheitsversorgung. Als wachsendes Unternehmen im medizinischen Umfeld unterstützen wir MVZs dabei, effiziente Strukturen, moderne Prozesse und ein starkes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei setzen wir auf Digitalisierung, Innovation und Menschen, die Dinge aktiv mitgestalten möchten.

Du liebst strukturierte Prozesse, arbeitest gerne mit digitalen Tools und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch systemseitig mitgestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit im Bereich HR Operations & Systems, die unser Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und gleichzeitig Freude daran hat, unsere HR-Software aktiv zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Pflege unserer HR-Software sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse
  • Implementierung neuer MVZs in unsere HR-Systemlandschaft
  • Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Ansprechpartner:innen
  • Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
  • Pflege digitaler Personalakten
  • Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten
  • Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Das bringst du mit

  • Erste Berufserfahrung im HR-, Verwaltungs-, Assistenz- oder Office-Bereich
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbar -- alternativ ein Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem
  • Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und Prozessen
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Mitarbeitende zu schulen und zu unterstützen
  • Erfahrung im medizinischen Umfeld oder mit MVZ-Strukturen ist ein Plus, aber kein Muss

Was dich bei uns erwartet

Flexibles & modernes Arbeiten

Arbeite komplett remote -- so, wie es zu deinem Leben passt. Optional steht dir auch unser Standort in Frankfurt zur Verfügung.

Viel Gestaltungsspielraum

Du kannst kreative Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und aktiv an unserer Arbeitgebermarke mitwirken.

Dynamisches Umfeld

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel Raum für Eigeninitiative.

Strukturierte Einarbeitung

Wir sorgen für eine umfassende Übergabe und begleiten dich intensiv beim Einstieg, damit du dich schnell sicher und wohlfühlst.

Du möchtest HR modern mitgestalten und gleichzeitig tief in digitale HR-Prozesse eintauchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.