Stellenbeschreibung
Principal – Energy & Infrastructure Consulting
Unser Kunde ist eine führende Inhouse-Strategie- und Managementberatung im Energiesektor. Das Team berät Führungskräfte zu kritischen Herausforderungen der Energiewende, Energienetzen, Infrastrukturentwicklung und operativen Transformation.
Als Principal leiten Sie hochwirksame strategische und operative Projekte, führen internationale Beratungsteams und agieren als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder auf Senior-Ebene.
Verantwortlichkeiten
- Leitung komplexer strategischer und operativer Beratungsprojekte mit Fokus auf Energieinfrastruktur, Netze und Unternehmenstransformation.
- Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Herausforderungen in einer sich schnell wandelnden Energielandschaft.
- Aufbau enger Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene und fungieren als Sparringspartner für Führungsteams.
- Sicherstellung exzellenter Projektergebnisse und hoher Stakeholder-Zufriedenheit.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Gestaltung neuer Initiativen und Identifizierung von Projektmöglichkeiten.
- Führung und Mentoring internationaler Teams sowie Förderung der beruflichen Entwicklung von Projektmanagern und Beratern.
- Aktive Mitgestaltung interner Initiativen wie Recruiting, Training, Wissensaufbau und Employer Branding.
Anforderungsprofil
- Herausragender akademischer Hintergrund (Master-Abschluss oder gleichwertig; Promotion oder MBA von Vorteil).
- Ca. 7 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Managementberatung oder einer renommierten Spezialberatung.
- Fundierte Erfahrung in der Projektleitung mit nachweisbaren Erfolgen bei komplexen Transformations-, Strategie- oder Infrastrukturprojekten.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strukturiertes Denken.
- Fähigkeit, Führungskräfte und Stakeholder auf Board-Ebene zu überzeugen und zu beeinflussen.
- Unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und Leidenschaft für die Gestaltung von Veränderungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, inklusive Teammanagement und Talententwicklung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Was wir bieten
- Arbeit an hochrelevanten Themen der Energiewende und Infrastruktur.
- Hohe Sichtbarkeit bei der Führungsebene und strategische Entscheidungsbeteiligung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsregelungen.
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Flexibilität durch Sabbatical-Optionen.
- Workation-Möglichkeiten innerhalb Europas.
- Umfangreiche Trainings-, Coaching- und Führungskräfteentwicklungsprogramme.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
- Attraktives Mobilitätspaket und umfassende Benefits.
- Starke Betonung der Work-Life-Balance im Vergleich zu traditionellen Beratungen.
- Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem führenden Energieunternehmen.
