Software Engineer – Full Stack

Über die Rolle

Wir sind ein B2B-SaaS-Unternehmen in der Seed-Phase und entwickeln Infrastruktur für Umsatzwachstum, die digitalen Unternehmen hilft, Mundpropaganda in einen systematischen, skalierbaren Wachstumskanal zu verwandeln. Unsere Plattform wird von führenden SaaS-Marken genutzt und verarbeitet monatlich Interaktionen für Millionen von Endnutzern. Unterstützt von erstklassigen europäischen Investoren, sind wir ein kleines, leistungsstarkes Engineering-Team mit einem KI-nativen Workflow.

Wir suchen einen Junior- bis Mid-Level Full-Stack Engineer (2–6 Jahre Erfahrung), der hungrig nach Wachstum ist, echte Produkte liefert und KI-Tools als festen Bestandteil seines täglichen Workflows nutzt. Sie werden von erfahrenen Ingenieuren betreut und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer Funktionen und Fehlerbehebung in unserem React-, NestJS- und Python-Stack.
• Arbeit an Backend-Diensten für Attribution, Auszahlungen sowie Integrationen mit CRM- und Zahlungssystemen.
• Mitwirkung am PostgreSQL-Schema-Design, einschließlich Multi-Tenant-Datenmodellierung, Datenkorrektheit und Idempotenz.
• Arbeit innerhalb ereignisgesteuerter Architekturen auf AWS.
• Tägliche Nutzung von KI-Entwicklungstools (z. B. Cursor, Claude Code), um schnell zu arbeiten und zu lernen.
• Übernahme gut definierter Aufgaben mit wachsendem Verantwortungsbereich.

Was wir suchen

Voraussetzungen

• 2–6 Jahre professionelle Software-Engineering-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Node.js mit TypeScript für Backend-Dienste.
• Solide PostgreSQL-Kenntnisse, einschließlich Multi-Tenant-Datenmodellierung.
• Erfahrung mit AWS und ereignisgesteuerten Architekturen.
• Praktische Erfahrung mit Attribution, Auszahlungen oder Integrationen von CRM- und Zahlungssystemen.
• Wohnsitz in Europa oder Südafrika mit einer Zeitzonenüberschneidung von CET ±3 Stunden.
• Sicherer Umgang mit KI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code etc.) als Teil des Standard-Workflows.

Wünschenswert

• Erfahrung in Start-up-Umgebungen der Seed-Phase.
• Gründer-Mentalität oder Erfahrung mit eigenen Projekten.

Vergütung & Vorteile

• Gehaltsspanne: 55.000 € – 80.000 € jährlich.
• Eigenkapital (eVSOPs).
• Vollständig remote, asynchron arbeitendes Team.

Standort

Vollständig remote. Offen für Kandidaten mit Wohnsitz in Europa oder Südafrika innerhalb von CET ±3 Stunden. Keine Visumsunterstützung verfügbar.