CL

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Eckdaten

Berlin
Marketing

Arbeitsmodell

Remote first
Nur DE
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Über Cleverly & Complori

cleverly edu GmbH und codary GmbH bündeln ihre Kräfte. cleverly bietet Online-Nachhilfe und Mentoring für Schüler:innen der Klassen 1 bis 13 und arbeitet mit über 600 qualifizierten Tutor:innen. codary begeistert Kinder von 7 bis 16 Jahren mit gamifizierten, live unterrichteten Programmierkursen und hat bereits über 17.000 Kindern das Coden beigebracht.

Gemeinsam entsteht einer der führenden EdTech-Anbieter für Kinder und Jugendliche im DACH-Raum – von schulischem Erfolg bis zu digitalen Zukunftskompetenzen. Für diesen Zusammenschluss bauen wir unser Marketing neu auf und suchen dich, um unsere Reichweite und unser Wachstum auf das nächste Level zu heben.

Bewirb dich für diesen Job, wenn du motiviert bist und:

  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 4+ Jahre) im Performance- oder Growth-Marketing, bevorzugt im B2C-, Subscription- oder EdTech-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Paid-Kampagnen über Google Ads und Meta; Erfahrung mit TikTok oder YouTube Ads von Vorteil.
  • Erfahrung im Content-Marketing mit Fokus auf organischem Social Media (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
  • Fundierte Praxis im CRM-Marketing mit HubSpot – von Lead-Nurturing über E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen bis zu Marketing-Automatisierungen.
  • Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution (GA4, Server-Side Tracking, Conversion-APIs) sowie eine ausgeprägt datengetriebene Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Tabellenkalkulation); Kenntnisse in SQL sind ein Plus.
  • Interesse und/oder erste Erfahrung im Bereich GEO, AI Search oder SEO – du willst diesen Kanal aktiv mitgestalten.
  • Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse.

Deine Mission

  • Performance Marketing end-to-end: Du verantwortest Strategie, Aufsetzen, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und YouTube.
  • Detailgetriebene Kampagnen-Optimierung: Du steuerst datenbasiert über A/B-Tests, Funnel-Analysen und KPIs wie CAC, ROAS und LTV.
  • Content-Marketing & Organic Social Media: Du verantwortest unser organisches Content-Marketing auf Social Media und stärkst die Sichtbarkeit beider Marken.
  • CRM & Lifecycle-Marketing: Du entwickelst unser CRM in HubSpot weiter.
  • Generative Engine Optimization (GEO): Du baust unsere Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews auf.
  • Conversion-Rate-Optimierung: Du optimierst die gesamte Customer Journey.
  • Führung & Entwicklung des Marketing-Teams: Du führst und entwickelst unser Team aus einer:einem Performance-Marketing-Freelancer:in und einer:einem Werkstudent:in.
  • Budgetverantwortung & Reporting: Du steuerst dein Marketingbudget eigenständig und berichtest an die Geschäftsführung.
  • Aufbau nach dem Merger: Du etablierst skalierbare Prozesse und einen sauberen Marketing-Tech-Stack.

Wir sind der perfekte Fit, wenn du mitbringst:

  • Kenntnisse in SEO sowie im Influencer- bzw. Creator-Marketing.
  • Erfahrung mit weiteren Lifecycle-Kanälen wie Push-Benachrichtigungen.
  • Erfahrung in der Marketing-Integration nach einem Merger oder im Aufbau einer Marketing-Funktion.
  • Affinität zu Bildungsthemen und ein Gespür für Eltern als Zielgruppe.

Was wir dir bieten

  • Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Marketing-Funktion eines frisch fusionierten EdTechs.
  • Spürbarer Impact: Dein Marketing erreicht tausende Familien.
  • Attraktives Gehalt: 50.000 - 62.000 € brutto p. a.
  • Flexibles Anstellungsmodell: Festanstellung oder freiberufliche Basis.
  • Arbeiten bevorzugt vor Ort in Berlin (Gormannstr. 14) – Remote ist ebenfalls möglich; flexible Arbeitszeiten.
  • Ein erfahrenes, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget und moderne Tool-Landschaft.
  • Remote-Work Kontingent von 6 Wochen für Arbeiten aus der gesamten EU.

Startdatum

Wir suchen idealerweise zum 01.07.2026 oder 01.08.2026.

Über uns

Cleverly & Complori haben sich vereint. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und pflegen eine Kultur, die Vielfalt schätzt. Wir laden alle Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion oder Weltanschauung ein, sich zu bewerben.