Senior Manager of Experiential Marketing

Diese Position wird von Jobgether im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben. Wir suchen derzeit einen Senior Manager of Experiential Marketing in Deutschland.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine strategische und datengetriebene Marketing-Führungskraft, um wirkungsvolle Erlebnismarketing-Programme zu gestalten, die direkt das Umsatzwachstum und die Kundenbindung beeinflussen. In dieser Rolle leiten Sie die Planung, Durchführung und Optimierung eines globalen Portfolios an Präsenzveranstaltungen, darunter Executive-Programme, Branchen-Sponsoring, Kundenerlebnisse und Thought-Leadership-Initiativen.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Customer Success, Partnerschaften und Marketingteams zusammen, um Erlebnisse zu schaffen, die Pipeline generieren, Geschäftsabschlüsse beschleunigen und langfristige Beziehungen stärken. Die Position kombiniert strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Ideale Kandidaten sind hochgradig analytisch, KI-affin und fühlen sich in komplexen, schnelllebigen Umgebungen wohl. Diese Rolle bietet starke Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einer modernen, remote-first Kultur direkt zu messbaren Geschäftsergebnissen beizutragen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Strategie, Planung, Durchführung und Leistungsmessung eines Portfolios von Experiential-Marketing-Programmen und Präsenzveranstaltungen auf Unternehmensebene.
• Entwicklung von Strategien zur Pipeline-Generierung durch Veranstaltungen, einschließlich Zielkundenlisten, Engagement-Plänen und Follow-up-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
• End-to-End-Event-Operations: Agenturkoordination, Lieferantenmanagement, Veranstaltungsortsuche, Logistik, Budgetüberwachung und mehr.
• Aufbau integrierter Event-Marketing-Kampagnen über E-Mail, soziale Medien, bezahlte Kanäle und Partnerschaften.
• Überwachung und Berichterstattung von Leistungskennzahlen wie generierte Pipeline, beeinflusster Umsatz und Event-ROI.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Success, Design und Marketing-Operations.
• Einsatz von KI-gestützten Tools zur Verbesserung der Planung, Recherche und operativen Effizienz.
• Hauptverantwortung für zugewiesene Veranstaltungen, proaktives Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation.

Anforderungen

• 7 Jahre Erfahrung im B2B-Experiential-Marketing, Event-Marketing oder Demand Generation, idealerweise im Bereich Enterprise SaaS oder Technologie.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Veranstaltungen, die messbares Pipeline-Wachstum und Umsatzwirkung erzielen.
• Fundierte Expertise in verschiedenen Veranstaltungsformaten (Sponsoring, Roundtables, Konferenzen).
• Praktische Erfahrung mit Event-Operations, integrierter Marketingstrategie und Kampagnenanalyse.
• Tiefes Verständnis von Demand-Generation-Prinzipien wie Account-Based Marketing (ABM), Lead-Scoring und Attributionsmodellen.
• Erfahrung mit Salesforce und Marketing-Automatisierungsplattformen.
• Hohe KI-Affinität und Fähigkeit, KI-Tools zur Workflow-Optimierung und Entscheidungsunterstützung zu nutzen.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren und datengestützte Empfehlungen abzugeben.
• Exzellente Projektmanagement-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für die Event-Durchführung.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität.
• Offene Urlaubsregelung und flexible Arbeitszeiten.
• Arbeit in einem global verteilten, internationalen Team.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden digitalen Umfeld.
• Zugang zu innovativen KI-Marketing-Tools.
• Inklusive, unterstützende Unternehmenskultur.
• Zugang zu regionalen Leistungen und Mitarbeiterunterstützungsprogrammen.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben.

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Dies erfolgt gemäß geltender Datenschutzgesetze (einschließlich DSGVO).