Über die Rolle
Die CODE University of Applied Sciences ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule in Berlin, die die digitalen Pioniere von morgen ausbildet. Seit ihrer Gründung im Jahr 2017 gilt CODE als eine der innovativsten Hochschulen Europas. Studierende lernen, indem sie echte Produkte in interdisziplinären Teams entwickeln – nicht durch klassische Vorlesungen. Unsere Community aus über 70 Nationen verwandelt Leidenschaft für Technologie, Design und Entrepreneurship in reale Wirkung.
Mission
Verantwortung für die Studierendengewinnung, die Studiengebühreneinnahmen und die Marktnachfrage der CODE University. Zielerreichung innerhalb eines definierten Budgets, Aufbau eines skalierbaren Teams und operative Führung als praxisorientierte Wachstumsleitung – mit direkter Steuerung des Performance Marketings, Optimierung des Admissions-Funnels und Integration von KI in alle Bereiche der Revenue-Funktion.
Hauptverantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung: Erreichung der Studierendengewinnungs- und Studiengebührenziele innerhalb des Budgets. Übersetzung der Wachstumsziele in einen vierteljährlichen Operationsplan.
- Teamführung: Führung und Ausbau des Marketing- und Admissions-Teams. Definition von Rollen, hohe Ansprüche bei der Personalauswahl und Aufbau einer datengetriebenen Arbeitskultur.
- Analytics: Ausbau der Analytics-Fähigkeiten. Vorantreiben des Aufbaus von Data Warehouse, Web-Tracking und CRM-Instrumentierung.
- Sales-Optimierung: Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Admissions zur kontinuierlichen Optimierung des CRM und des gesamten Sales-Prozesses.
- Stakeholder-Kommunikation: Kommunikation mit Vorstandsmitgliedern zu Revenue-Performance, Pipeline-Status und strategischen Schwerpunkten.
- KI-Adoption: Vorantreiben der KI-Adoption im gesamten Revenue-Bereich zur Steigerung der Produktivität.
- Performance Marketing: Steuerung von Meta, Google und TikTok. Verantwortung für Kanalstrategie, Budgetsteuerung und Creative-Testing.
- Markenaufbau: Entwicklung von CODE zur bekanntesten Hochschulmarke für ambitionierte Gründer:innen und kreative Technolog:innen in Europa.
- Hands-on-Mentalität: Beteiligung an kreativer Produktion (Video, Figma) und technischer Umsetzung (Website/Landing Pages), wenn es die Ergebnisse beschleunigt.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Growth-Leadership-Position (Startup/Scale-up) mit direkter Revenue-Verantwortung.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im Aufbau leistungsstarker Teams.
- Aktuelle, praktische Kenntnisse im Performance Advertising (TikTok, Meta, Google).
- Praktische Creative-Production-Skills (Video, Figma).
- KI-Kompetenz auf dem Niveau der täglichen Nutzung modernster Tools.
- Fließende Zweisprachigkeit in Englisch und Deutsch.
- Echte Identifikation mit dem Studierendenprofil von CODE.
Bonus (nicht erforderlich)
- Vorerfahrung im Bildungsbereich oder in einem High-Ticket-Direct-to-Consumer-Markt.
Zielkandidatenprofil
Wir suchen entweder den ambitionierten Head of Growth auf dem Weg zum nächsten Schritt oder einen erfahrenen Ex-Founder, Ex-CRO oder Ex-CMO, der eine sinnstiftende Mission sucht.
Was wir bieten
- Strategische Führungsrolle: Mitglied des Führungsteams und Mitgestaltung der Wachstumsstrategie.
- Impact: Einfluss auf zentrale Entscheidungen an der Schnittstelle von Bildung, Technologie und Unternehmertum.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt ergänzt durch einen VESOP-Plan.
- Arbeitsumfeld: Startup-ähnliche Atmosphäre in Berlin-Neukölln mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Optionen.