(Senior) HR Marketing Manager (m/w/d)

Teilweise Homeoffice
Teilzeit
vor 2 Wochen
Bundeskanzlerplatz 2-10, 53113 Bonn, Germany
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben im Detail

  • Konzeption & Steuerung: Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen, Übersetzung der Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate.
  • Operative Umsetzung & Performance: Führung von Kampagnen von Briefing über Kanalwahl und Content-Erstellung bis zur Auswertung, in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Performance-Marketing.
  • Analyse & Optimierung: Auswertung von KPIs wie Reichweite, Conversion und Bewerberqualität zur Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen und Kampagnenprioritäten.
  • Content & Kanäle: Konzeption und Erstellung von Inhalten für Karriereseite, Social Media und interne Kanäle. Versierter Umgang mit Social Media, Beobachtung von Trends und Setzen eigener Impulse.
  • Karriere-Events: Vorbereitung von Recruiting- und Eventmaterialien sowie Unterstützung bei der Planung von Messen und Recruiting-Events.

Das wünschen wir uns von dir

  • Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus.
  • Operative Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen (organisch und paid).
  • Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Storytelling.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Motivation, Dinge voranzubringen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Bist du neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.

Mehr zu hybridem Arbeiten bei CONET: Arbeite doch, wo du willst!

Lea Theissen People Partner recruiting@conet.de 49 228 9714-0916

Benefits

  • Barrierefreiheit
  • Coaching-Angebote
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiter-Laptop
  • Betriebsarzt im Unternehmen
  • Firmenhandy
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Firmenevents- und Veranstaltungen
  • Parkplatz
  • Sportaktivitäten
  • Studienförderung