Globale/r Leiter/in / Direktor/in für Account- und Liquiditätsmanagement
Ein führende/r globale/r digitale/r Asset-Plattform sucht eine/n globale/r Leiter/in / Direktor/in für Account- und Liquiditätsmanagement, um das Liquiditätsökosystem des Unternehmens zu steuern und zu skalieren. Dies ist eine leitende Führungsposition, die für die Aufnahme und Verwaltung von Beziehungen zu institutionellen Liquiditätsanbietern, Market Makern und strategischen Partnern in allen wichtigen Regionen (APAC, EMEA, Amerika) verantwortlich ist.
Sie werden das kommerzielle Wachstum vorantreiben, indem Sie bestehende Partnerschaften vertiefen, das Netzwerk der Liquiditätsanbieter erweitern und eine erstklassige Ausführungsqualität auf der Plattform sicherstellen. Diese Rolle liegt an der Schnittstelle von Geschäftsentwicklung, Handelsinfrastruktur und institutionellem Beziehungsmanagement – sie erfordert sowohl strategische Vision als auch praktische Umsetzung.
Strategische Führung
- Definition und Umsetzung einer globalen Strategie zur Akquisition und Bindung von Liquidität, die mit den Wachstumszielen und der Produkt-Roadmap des Unternehmens übereinstimmt.
- Festlegung und Erreichung von vierteljährlichen und jährlichen Umsatz-, Volumen- und Spread-Zielen, die an die Aktivität der Liquiditätsanbieter gebunden sind.
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Account-Management-Teams in mehreren Regionen; Etablierung von KPIs, Arbeitsabläufen und einer Kultur der Rechenschaftspflicht.
Management von Liquiditätsanbietern und Market Makern
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Beziehungen zu Liquiditätsanbietern – von der Akquise und Onboarding bis hin zur laufenden Optimierung und Erweiterung.
- Verhandlung von kommerziellen Bedingungen, Gebührenstrukturen und SLAs mit Tier-1- und Tier-2-Market Makern, OTC-Schaltern und algorithmischen Handelsfirmen.
- Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur Liquiditätsqualität (Spread, Tiefe, Fill Rates) und Zusammenarbeit mit Anbietern zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausführungsleistung.
Cross-funktionale Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Handel, Produkt, Engineering, Compliance und Recht, um nahtloses Onboarding, API-Integration und regulatorische Abstimmung zu gewährleisten.
- Interne Vertretung der Liquiditätsanbieter – Eintreten für Plattformverbesserungen, neue Handelspaare und Infrastruktur-Upgrades, die Top-Flows anziehen und binden.
- Zusammenarbeit mit den Institutional Sales und OTC-Teams, um ein einheitliches Kundenerlebnis für hochwertige Kontrahenten zu bieten.
Marktintelligenz & Branchenengagement
- Pflege tiefgreifender Fachkenntnisse in Bezug auf globale Marktstruktur, regulatorische Entwicklungen und Wettbewerbsdynamiken auf zentralisierten und dezentralisierten Handelsplätzen.
- Vertretung des Unternehmens auf Branchenkonferenzen, institutionellen Roundtables und Partnerveranstaltungen zur Stärkung der Markenpositionierung und Erweiterung der Partnerpipeline.
Jobanforderungen
- 10 Jahre Erfahrung im institutionellen Vertrieb, Liquiditätsmanagement, Prime Brokerage oder Market Making – davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Aufnahme und Verwaltung von Beziehungen zu institutionellen Liquiditätsanbietern, Market Makern oder Prime Brokerage-Kunden.
- Tiefes Verständnis von Orderbuchdynamiken, Marktstruktur, FIX/API-Konnektivität und Börseninfrastruktur.
- Starkes bestehendes Netzwerk in institutionellen Handelsfirmen, Market Makern, OTC-Schaltern und/oder traditionellen Finanzkontrahenten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe kommerzielle Vereinbarungen auszuhandeln und Multi-Stakeholder-Beziehungen auf C-Level-Ebene zu managen.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten – komfortabel im Umgang mit Handelsdaten, Liquiditätskennzahlen und P&L-Attribution.
- Erfahrung im Umgang mit mehreren Gerichtsbarkeiten (APAC, EMEA, Amerika) mit Sensibilität für regionale regulatorische Umgebungen.
Leben bei Crypto.com
- Befähigt, groß zu denken. Probieren Sie neue Möglichkeiten aus, während Sie mit einem talentierten, ehrgeizigen und unterstützenden Team zusammenarbeiten.
- Transformatives und proaktives Arbeitsumfeld. Heben Sie Mitarbeiter hervor, um durchdachte und innovative Lösungen zu finden.
- Wachstum von innen. Wir helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die die Gestaltung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums beeinflussen.
- Arbeitskultur. Unsere Kollegen gehören zu den Besten der Branche; wir sind alle hier, um uns gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
- Ein kohäsives Team. Binden Sie Stakeholder ein, um unser ultimatives Ziel zu erreichen – Kryptowährung in jeder Wallet.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit uns zu starten?
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Medizinische Versicherungspaket mit erweiterter Deckung für Angehörige
- Attraktiver Urlaubsanspruch einschließlich: Geburtstag, Jahrestag der Betriebszugehörigkeit
- Übernahme flexibler Arbeitsmodelle. Flexible Arbeitszeiten und hybride oder Remote-Einrichtung
- Streben Sie Karrierealternativen durch uns an. Unser internes Mobilitätsprogramm kann Mitarbeitern einen vielfältigen Aufgabenbereich bieten.
- Arbeits-Vergünstigungen: Crypto.com Visa-Karte nach Eintritt
- Unsere Crypto.com Leistungspakete variieren je nach regionalen Anforderungen. Weitere Informationen erhalten Sie von unserem Talent-Akquisitionsteam.
Über Crypto.com:
Crypto.com wurde 2016 gegründet und bedient mehr als 150 Millionen Kunden. Es ist die am schnellsten wachsende globale Kryptowährungsplattform der Welt. Unsere Vision ist einfach: Kryptowährung in jeder Wallet™. Crypto.com basiert auf den Säulen Sicherheit, Datenschutz und Compliance und setzt sich für die Beschleunigung der Akzeptanz von Kryptowährungen durch Innovation ein. Wir befähigen die nächste Generation von Entwicklern, Kreativen und Unternehmern, ein faireres und gerechteres digitales Ökosystem zu entwickeln.
Erfahren Sie mehr unter https://crypto.com.
Crypto.com ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Chancen fair und transparent präsentiert werden. Crypto.com schätzt Vielfalt und Inklusion und sucht Kandidaten mit einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, die unser Team ergänzen und stärken.
Von Bewerbern bereitgestellte personenbezogene Daten werden nur für Rekrutierungszwecke verwendet.
Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert werden.
Wir können Tools für künstliche Intelligenz verwenden, um den Inhalt Ihres Lebenslaufs/CVs anhand der spezifischen Anforderungen der Stelle zu analysieren. Der Zweck ist, unser Rekrutierungsteam bei der effektiveren Überprüfung von Bewerbungen zu unterstützen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam bei der Bewertung Ihrer Bewerbung, indem sie Empfehlungen geben, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen, die die von den Tools generierten Erkenntnisse zusammen mit anderen relevanten Informationen berücksichtigen. Wenn Sie weitere Details darüber wünschen, wie Ihre persönlichen Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
