Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung
• Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Vertriebsmanagement
• Sales Management
• Hybrid
• MRD
• Vertrieb
• Organisation
• Personalentwicklung
• Abteilungsleitung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Eigenmotivation
• Sorgfältige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Gesundheitsförderung
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Jahressonderzahlungen
• Sabbatical
• Coaching

Stellenbeschreibung

Die Volksbank Lüneburger Heide eG sucht für den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement am Standort Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung.

Ziel der Stelle

Das Vertriebstraining stärkt die Marktposition der Bank durch die Förderung der Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten. Sie fungieren als Impulsgeber für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung der Service-, Verkaufs- und Beratungskultur
• Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings (Präsenz, digital, hybrid)
• Unterstützung beim Praxistransfer gemeinsam mit Führungskräften
• Fachliche und methodische Unterstützung der People & Performance Coaches
• Sicherstellung der Umsetzung der Marktbearbeitungskonzeption
• Mitwirkung bei Zielvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer Vorgaben

Das wünschen wir uns von dir

• Fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung
• Gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Wir bieten dir

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12., 31.12.) und Option auf 5 weitere Tage
• 13. Gehalt und Überstundenausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche und fachliche Bildungsangebote
• Gesundheitsförderung, Bikeleasing, Essensschecks, Sabbatical u.v.m.

Kontakt

Für Fragen steht Bastian Stehr, Abteilungsleitung Vertriebssteuerung, zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal auf der Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.