Teamleiter Agile Coaching (w/m/d)

Teamleiter Agile Coaching (w/m/d)

Standort

• Berga-Wünschendorf
• Dataport

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit
• Typ: k.A.
• Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Berufserfahrung
• Informatik
• LESS
• SCRUM
• Wirtschaftsinformatik
• Durchsetzungsvermögen
• Eigenmotivation
• Strukturierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

• Gesundheitsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Jahressonderzahlungen
• Coaching
• Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden Teams aus Agile Coaches
• Förderung von Selbstorganisation, kontinuierlicher Weiterentwicklung und einer gelebten Lern- und Feedbackkultur
• Aktive Unterstützung von Teams und Organisationseinheiten bei Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, LeSS)
• Planung und Steuerung von Coaching-Einsätzen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Kompetenzen und Entwicklungszielen
• Sicherstellung der Qualität von Coaching-, Beratungs- und Moderationsleistungen sowie Begleitung der Auftragsklärung
• Moderation von Schnittstellen, Priorisierung von Bedarfen und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten mit Blick auf Wertschöpfung und Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach*in
• Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, LeSS)
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden, idealerweise im agilen Kontext
• Beratungskompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in komplexen Organisationsstrukturen
• Souveränes Auftreten im Stakeholdermanagement sowie in Moderation und Konfliktlösung
• Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und sichere Nutzung gängiger Projekt- und Kollaborationstools
• Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE FINANZEN

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEIN LEBEN

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Kontakt

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (www.dataport.de/entgelt). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 11130-DS67. Deine Ansprechpartnerin Memoona Mehwish hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter. Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst! Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen.

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Ablaufplanung, Agile Methodologie, Beratung, Change Management, Coaching und Mentoring, Informatik, Kanban, Konfliktlösung, Kundenzufriedenheit, Organisationsstruktur, Qualitätsmanagement, Scrum, Softwareentwicklung, Stakeholder Management, Wertschöpfung, Wirtschaftsinformatik

Persönliche Fähigkeiten

• Eigenmotivation, Empathisch, Führungskompetenz, Hands-On-Mentalität

Schulabschluss

• Bachelor

Bewerbung

Jetzt bewerben

Branche:

IKT

Arbeitgeber:

Dataport

Adresse:

Dataport Altenholzer Str 10 14 24161 Altenholz

Web:

http://www.dataport.de

Benefits

• Gesundheitsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Jahressonderzahlungen
• Coaching
• Weiterbildungsmaßnahmen