Team Lead Recruiting (w/m/d)

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Recruiting ist für dich mehr als Besetzen -- es ist ein zentraler Treiber für Business-Erfolg? Dann übernimm als Team Lead Recruiting die Verantwortung für unser Recruiting-Team und gestalte aktiv, wie wir Talente gewinnen, Prozesse steuern und Wachstum ermöglichen.

Dein Beitrag zum ERFOLG -- was du bei uns bewegst

• Du führst und entwickelst das Recruiting-Team, stellst eine KPI-basierte Steuerung der Performance sicher und leitest die Recruiting-Ziele aus den Business-Anforderungen ab
• Der Aufbau und die Steuerung effektiver Recruiting-Funnels sowie nachhaltiger Talent-Pipelines liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Deine Active-Sourcing-Expertise nutzt du, um zielgerichtete Strategien für relevante Profile zu entwickeln
• Auf Basis zentraler Kennzahlen steuerst du Prozesse und treibst Optimierungen konsequent voran
• Du hältst die Balance zwischen Geschwindigkeit und Qualität und richtest alle Aktivitäten konsequent auf erfolgreiche Besetzungen aus
• Recruiting positionierst du als vertriebsnahe Funktion und gestaltest die Stakeholder-Zusammenarbeit aktiv
• Du erkennst Effizienzpotenziale und entwickelst Prozesse und Strukturen gezielt weiter

Dein Profil -- was du mitbringst

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld, und bringst Führungserfahrung mit
• Deine Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen zeichnet dich aus
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und in der Entwicklung wirksamer Sourcing-Strategien mit
• Deine Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen ermöglicht dir die effektive Steuerung von Prozessen und Teamleistung
• Du verfügst über hohe Prozess- und Projektkompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Der Umgang mit Recruiting-Systemen (idealerweise Workday) sowie die Arbeit mit datenbasierten Analysen ist dir vertraut
• Du verstehst Recruiting als zentralen Beitrag zum Business-Erfolg und richtest deine Aktivitäten konsequent an den Unternehmenszielen aus
• Deine Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Coaching-Mentalität prägen deinen Führungsstil
• Analytisches Denken, deine Eigenverantwortung sowie eine klare Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick runden dein Profil ab

Unsere Benefits -- was du von uns bekommst

• Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
• Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
• Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
• Mobilität & Gesundheit: Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
• Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00004128 , deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Bettina Haufe. Telefon 49 221 80260768

Wir freuen uns auf dich. #pushingthelimits

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you'll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group