Transformation Manager (w/m/d)

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Wir suchen dich als motivierten und erfahrenen Transformation Manager für unsere deutsche Gesellschaft. Als zentrale Schlüsselfigur bist du aktiv daran beteiligt, unsere Transformation zu gestalten. Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer, dem Leiter des Transformation Management der Region Central North und anderen Schlüsselpersonen zusammen, um gemeinsam unsere strategischen Ziele zu erreichen.

Dein Beitrag zum ERFOLG -- was du bei uns bewegst

• Du bist die treibende Kraft unserer Transformationsprozesse, indem du die Themen und Prozesse umsetzt und die Organisationstrukturen anpasst
• Es liegt in deiner Verantwortung, stets den Überblick über unser Projektportfolio zu behalten und die strategischen Projekte und Initiativen sorgfältig zu überwachen
• Du unterstützt unsere Projektleiter aktiv bei der Initiierung und Strukturierung ihrer Projekte und stehst ihnen mit deiner Stakeholder-Management-Kompetenz zur Seite
• Dein proaktives Auge für Optimierungspotenziale ermöglicht es dir, Verbesserungen in der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit zu identifizieren und umzusetzen
• Durch die regelmäßige Erstellung von Reportings und Entscheidungsvorlagen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Management gut informierte und zielgerichtete Entscheidungen treffen kann

Dein Profil -- was du mitbringst

• Deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Personen und Stakeholdergruppen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, ist ausgeprägt und fördert eine effektive Zusammenarbeit
• Dein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Vorständen, Geschäftsführern und anderen Top-Führungskräften ist sicher und professionell
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Strategie- und Transformationsmanagement und bringst damit ein solides Fundament mit
• Deine Fähigkeit, anspruchsvolle Projekte zu leiten und dabei klar und zielgerichtet zu kommunizieren, bereichert die Zusammenarbeit im Team
• Deine Affinität für Zahlen und deine analytischen Fähigkeiten helfen dir dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Daten effektiv zu interpretieren
• In anspruchsvollen Situationen zeigst du Durchsetzungsstärke, Resilienz und behältst den Fokus

Unsere Benefits -- was du von uns bekommst

• Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
• Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
• Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
• Mobilität & Gesundheit: Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
• Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00004170, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Bettina Haufe. Telefon 49 221 80260768 Wir freuen uns auf dich. #pushingthelimits

Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you'll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group