Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als IT Process Designer (w/m/d) sind Sie Teil eines neu gegründeten Teams und nehmen eine wichtige Rolle bei der Modellierung und Optimierung von IT-Prozessen (z.B. IT Service Management Prozesse) für die gesamte Debeka-IT ein. Sie arbeiten eng mit den Vertretern der IT-Abteilungen, IT-Architekten und Software-Entwicklern (w/m/d) in diesem Umfeld zusammen, um fachliche Anforderungen an IT-Prozesse zu erheben und umzusetzen.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Standardisierung von Prozessen in der Debeka-IT bei und helfen eine hohe Prozessqualität zu gewährleisten.
Ihr Beitrag für das WIR
- Konzeption und Weiterentwicklung eines IT-Prozessmanagements zur transparenten Steuerung, kontinuierlichen Optimierung und nachhaltigen Dokumentation aller relevanten IT-Prozesse
- Erhebung, Modellierung, Koordination und Qualitätssicherung von (End-to-End)-IT-Prozessen
- Pflege und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen IT-Prozesslandkarte in Adonis (BPMN 2.0)
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in IT-Prozessen in Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen
- enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, IT-Architekten und Software-Entwicklern (w/m/d) zur Sicherstellung einer durchgängigen Prozesslogik und eines optimalen Zusammenwirkens aller IT-Prozesse
Das wünschen wir uns
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in gängigen IT-Frameworks z.B. ITIL
- Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und im IT Service Management
- ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und ein strukturiertes Vorgehen
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks"
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge" und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Lisa Schumacher
Telefonnummer: +49 (261) 4983414
E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacher@debeka.de
