Backend Engineer, Node.js/TypeScript | EMEA

Wer wir sind, ist das, was wir tun.

Deel ist die All-in-One-Plattform für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Möglichkeiten für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu erschließen. Deel wurde für die Art und Weise entwickelt, wie die Welt heute arbeitet, und kombiniert HRIS, Gehaltsabrechnung, Compliance, Zusatzleistungen, Leistung und Ausrüstungsmanagement in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer eigenen Gehaltsabrechnungsinfrastruktur unterstützt Deel alle Arbeitnehmertypen in 150 Ländern – und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Als eines der größten global verteilten Unternehmen der Welt erstreckt sich unser Team von 7.000 Mitarbeitern über mehr als 100 Länder, spricht 74 Sprachen und bringt eine vernetzte und dynamische Kultur mit, die kontinuierliches Lernen und Innovation für unsere Kunden vorantreibt.

Warum sollten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Als das am schnellsten wachsende Software-as-a-Service (SaaS)-Unternehmen der Geschichte verändert Deel die Art und Weise, wie globale Talente mit Weltklasse-Unternehmen in Kontakt treten – und überwindet Grenzen, die traditionell sowohl die Einstellung als auch die Karrierechancen einschränken. Wir bauen nicht nur Software; wir schaffen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und ermöglichen eine vielfältigere und integrativere globale Wirtschaft. Allein im Jahr 2024 zahlten wir 11,2 Milliarden US-Dollar an Arbeitnehmer in fast 100 Währungen und stellten in 109 Ländern Gesundheits- und Zusatzleistungen zur Verfügung – und stellen so sicher, dass Menschen bezahlt und geschützt werden, egal wo sie sind.

Unsere Dynamik spiegelt sich in unseren Erfolgen und der Kundenzufriedenheit wider: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 und wiederholte Anerkennung auf der Liste der Top-Unternehmen von Y Combinator – und das alles bei einer durchschnittlichen Bewertung von 4,83 von 15.000 Bewertungen auf G2, Trustpilot, Capterra, Apple und Google.

Ihre Erfahrung bei Deel wird ein Karrierebeschleuniger sein. An der Spitze der globalen Arbeitsrevolution werden Sie komplexe Herausforderungen meistern, die das Arbeitsleben von Millionen von Menschen beeinflussen. Mit unserer Dynamik – unterstützt durch eine Bewertung von 17,3 Milliarden US-Dollar und 1 Milliarde US-Dollar Jahresumsatz (ARR) in etwas mehr als fünf Jahren – werden Sie einen bedeutenden Einfluss ausüben und gleichzeitig Fachwissen aufbauen, das Sie zu einem gefragten führenden Kopf bei der Transformation der globalen Arbeit macht.

Machen Sie sich bereit für:

• Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team: Arbeiten Sie eng mit Frontend-Entwicklern, Produktteams, Designern und QA-Profis zusammen, um nahtlose Erlebnisse zu schaffen.
• Teilnahme an der Produktplanung: Von der Entdeckung bis zur Bereitstellung schätzen wir Ihren Beitrag in allen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.
• Entwicklung und Verbesserung von Funktionen: Arbeiten Sie zusammen, um robuste neue Funktionen und APIs zu entwickeln und unsere branchenführenden Produkte kontinuierlich zu verbessern. Helfen Sie, Fehler mit „Deel Speed“ zu finden und zu beheben.
• Bereitstellung eines außergewöhnlichen, kundenzentrierten Erlebnisses: Sorgen Sie durch Qualitätstechnik und aufmerksame, kundenorientierte Entwicklung für erstklassige Produkte und Dienstleistungen.

Was Sie dem Team mitbringen:

• Expertise in der Backend-Entwicklung: Starke Kenntnisse in Node.js, TypeScript/JavaScript Best Practices sowie Erfahrung in mindestens einer anderen serverseitigen Sprache.
• Datenbank-Meisterschaft: Sie sind ein SQL-Guru, insbesondere mit PostgreSQL, und beherrschen Abfrageoptimierung, Datenmigrationen und Datenbankmodellierung.
• Solides Verständnis von OOP und Design Patterns: Starkes Verständnis der Prinzipien der objektorientierten Programmierung und von Design Patterns, mit Erfahrung im Erstellen und Erweitern von Klassen.
• Fokus auf Skalierbarkeit: Erfahrung in der Konzeption von Systemen für Skalierbarkeit, um schnelles Wachstum und steigende Anforderungen effizient zu bewältigen.
• Leistung bei hohem Volumen: Nachgewiesene Expertise in der Optimierung von Systemen für große Transaktionsvolumen, die Verwaltung von Nebenläufigkeit, Idempotenz und Leistung unter Last.
• API-Entwicklung: Kompetent im Erstellen von APIs, einschließlich Eingabevalidierung, JWT-Tokens und Gewährleistung von Sicherheit und Skalierbarkeit durch warteschlangenbasierte Systeme.
• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

Sie sind der/die Ingenieur/in, nach dem/der wir suchen, wenn Sie:

• Hervorragend in der Anwendungsentwicklung sind: Sie entwickeln, codieren, testen und warten Anwendungen mit dem oben genannten Tech-Stack.
• In der Remote-Zusammenarbeit glänzen: Sie sind in einer Remote-First-Umgebung mit proaktiver Kommunikation und starken asynchronen Kollaborationsfähigkeiten, um Ausrichtung und effektive Teamarbeit zu gewährleisten. Sie haben erfolgreich in verteilten Teams gearbeitet.
• Autonomie und Zusammenarbeit verbinden: Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte und glänzen gleichzeitig in Teamumgebungen, um gemeinsame Erfolge voranzutreiben.
• Komplexe Ideen leicht kommunizieren: Sie können technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar erklären.
• Probleme mit Optimismus lösen: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Kundenprobleme mit Ihren Coding-Superkräften zu lösen, und gehen Herausforderungen mit „Default Optimism“ an, während Sie eine ausgewogene Perspektive beibehalten.
• Geschäftsorientierte Entwicklung: Sie verfolgen einen geschäftsorientierten Ansatz bei der Softwareentwicklung und achten genau darauf, hochwertige Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
• Echtes Interesse zeigen: Sie verkörpern unseren Kernwert „Genuine Care“ und verstehen, wie Ihre Arbeit unsere Kunden beeinflusst.

Zusätzliche Bonuspunkte, wenn Sie:

• SaaS-Erfahrung haben: Erfahrung mit SaaS-Produkten, die rund um die Uhr bei großen Cloud-Anbietern laufen.
• Mit Serverless Architecture vertraut sind: Erfahrung mit Serverless Architecture auf AWS.
• FinTech verstehen: Kenntnisse der Fintech-Branche und ihrer einzigartigen Herausforderungen.

Gesamtvergütung

Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung, die sie dort abholt, wo sie stehen. Mit skalierbaren Zusatzleistungen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.

Einige Dinge, die Sie genießen werden

• Aktienoptionsmöglichkeiten, abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
• Zusätzliche Vergünstigungen und Leistungen, abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
• Die Flexibilität der Fernarbeit, einschließlich des optionalen Zugangs zu WeWork.

Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt legt. Wir ermutigen ausdrücklich qualifizierte und geeignete Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen.

Sofern nicht anders vereinbart, werden wir mit Bewerbern über Deel-spezifische E-Mails kommunizieren, die @ deel.com und andere erworbene Unternehmens-E-Mails wie @ payspace.com und @ paygroup.com enthalten. Die aktuellsten Stellenausschreibungen bei Deel finden Sie auf unserer Karriereseite. Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes einsetzt, der unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe, Überzeugungen, Erfahrungen, Identitäten und Perspektiven widerspiegelt.

Deel wird auf Anfrage während des gesamten Einstellungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen anbieten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über diesen Link, und ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen. Wenn Sie Schwierigkeiten beim Zugriff auf das Formular haben, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@deel.com.

Als Teil unseres Einstellungsprozesses verlassen wir uns hauptsächlich auf Vorstellungsgespräche und rollenbezogene Bewertungen. In begrenzten Fällen können wir auch informelle Hintergrundinformationen berücksichtigen, die für die Rolle relevant sind, im Einklang mit unseren Datenschutz- und Fairnessverpflichtungen.

Dieser Bewerbungsprozess nutzt automatisierte Einstellungsentscheidungstools (AEDT) und KI-Systeme, um Kandidaten anhand von Erfahrungsniveau, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen zu bewerten. Als vollständig Remote-Unternehmen nutzen wir auch KI-gestützte Deepfake- und Betrugserkennungstechnologien, um die Authentizität der Identitäten und Interaktionen von Kandidaten während Bewertungen und Vorstellungsgesprächen zu überprüfen. Diese Verarbeitung erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen. Wir stellen sicher, dass bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen menschliche Aufsicht gewahrt bleibt. Ihre persönlichen Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

• Für Einwohner von NYC: Gemäß dem NYC Local Law 144 wurde eine unabhängige Voreingenommenheitsprüfung für AEDT durchgeführt; die Ergebnisse sind unter Ashby, Covey verfügbar.