Full Stack Engineer (Front-end Heavy)

Wer wir sind, ist das, was wir tun.

Deel ist die All-in-One-Plattform für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für globale Teams. Unsere Vision ist es, jedem Menschen, jedem Team und jedem Unternehmen globale Möglichkeiten zu eröffnen. Deel wurde für die heutige Arbeitswelt entwickelt und kombiniert HRIS, Gehaltsabrechnung, Compliance, Zusatzleistungen, Leistungsmanagement und Geräteverwaltung in einer einzigen, nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer eigenen Gehaltsabrechnungsinfrastruktur unterstützt Deel alle Arbeitnehmertypen in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Als eines der größten global verteilten Unternehmen der Welt erstreckt sich unser 7.000 Mitarbeiter starkes Team über mehr als 100 Länder, spricht 74 Sprachen und bringt eine vernetzte und dynamische Kultur mit, die kontinuierliches Lernen und Innovation für unsere Kunden vorantreibt.

Warum sollten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Als das am schnellsten wachsende Software-as-a-Service (SaaS)-Unternehmen der Geschichte verändert Deel die Art und Weise, wie globale Talente mit Weltklasse-Unternehmen in Kontakt treten – und beseitigt Grenzen, die traditionell sowohl die Einstellung als auch die Karrierechancen einschränken. Wir bauen nicht nur Software, wir schaffen die Infrastruktur für die Zukunft der Arbeit und ermöglichen eine vielfältigere und integrativere globale Wirtschaft. Allein im Jahr 2024 zahlten wir 11,2 Milliarden US-Dollar an Arbeitnehmer in fast 100 Währungen und stellten Arbeitnehmern in 109 Ländern Gesundheitsversorgung und Zusatzleistungen zur Verfügung – und stellen so sicher, dass die Menschen bezahlt und geschützt werden, egal wo sie sind.

Unsere Dynamik spiegelt sich in unseren Erfolgen und unserer Kundenzufriedenheit wider: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 und wiederholte Anerkennung auf der Liste der Top-Unternehmen von Y Combinator – und das alles bei einer durchschnittlichen Bewertung von 4,83 von 15.000 Bewertungen auf G2, Trustpilot, Capterra, Apple und Google.

Ihre Erfahrung bei Deel wird ein Karrierebeschleuniger sein. An der Spitze der globalen Arbeitsrevolution werden Sie komplexe Herausforderungen meistern, die das Arbeitsleben von Millionen von Menschen beeinflussen. Mit unserer Dynamik – gestützt auf eine Bewertung von 17,3 Milliarden US-Dollar und 1 Milliarde US-Dollar Jahresumsatz (ARR) in etwas mehr als fünf Jahren – werden Sie bedeutende Auswirkungen erzielen und gleichzeitig Fachwissen aufbauen, das Sie zu einem gefragten Vordenker bei der Transformation der globalen Arbeit macht.

Machen Sie sich bereit für:

• Teilnahme an einem wirklich funktionsübergreifenden Team; Backend-Ingenieure, Frontend-Ingenieure, Produktteams, Designer und QA.
• Teilnahme an der Produktplanung (von der Entdeckung bis zur Bereitstellung); Wir möchten Ihre Meinung in allen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus hören!
• Zusammenarbeit! Unsere Teams arbeiten zusammen, um robuste neue Funktionen, APIs zu entwickeln, unsere branchenführenden Produkte kontinuierlich zu verbessern und Fehler bei DeelSpeed zu finden und zu beheben.
• Sicherstellen, dass unsere Kunden mit unseren Produkten ein erstklassiges Erlebnis erhalten!
• Vollständige Verantwortung für die Entwicklung von Funktionen auf Client-, Server-, Service- und Datenbankebene.

Die Bits und Bytes, die Sie in Ihr neues Team einbringen werden:

• Entwicklung hochwertiger, reaktionsschneller Webanwendungen mit TypeScript, Javascript, React, Express. Erfahrung mit NestJS, Vite und Next.js ist ein Plus.
• Entwurf und Implementierung von serverseitigen APIs, Datenmodellen und Geschäftslogik hauptsächlich mit dem Express-Framework.
• Erstellung von clientseitigen funktionsbasierten React-Komponenten, Hooks, Stories und Tests zur Interaktion mit Ihrer serverseitigen Arbeit.
• Erstellung und Optimierung von Datenbankschemata, Abfragen und Interaktionen mit Postgres.
• Erstellung wiederverwendbarer und modularer Komponenten sowohl im Front- als auch im Backend, die Code-Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit fördern.
• Durchführung gründlicher Tests, Debugging und Fehlerbehebung von Anwendungen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten.
• Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Trends, Frameworks und Best Practices in der Webentwicklung und Empfehlung von Verbesserungen zur Optimierung der Entwicklungsprozesse.
• Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback für Teammitglieder zur Aufrechterhaltung der Codequalitätsstandards.
• Effektive Kommunikation des Projektfortschritts, der Herausforderungen und Lösungen an Teammitglieder und Stakeholder.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Tools.

Sie sind der Ingenieur, den wir suchen, wenn Sie:

• Mindestens 4 Jahre Full-Stack-Erfahrung mit Schwerpunkt auf TypeScript-Entwicklung.
• Experte in der Gestaltung, Codierung, Prüfung und Wartung von Anwendungen mit den oben genannten Technologien.
• Gedeihen in einer kollaborativen, Remote-First-Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Kameradschaft entscheidend sind.
• Unabhängigkeit annehmen und die Verantwortung für Ihre Projekte übernehmen, aber auch in einer Teamumgebung hervorragende Leistungen erbringen und gerne einen Beitrag leisten.
• Komplexe Ideen mühelos kommunizieren und gerne mit vielfältigen Teams von technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen mit Ihren Coding-Superkräften und ein Naturtalent für die Fehlerbehebung.
• Einen geschäftsorientierten Ansatz für die Softwareentwicklung verfolgen, mit einem scharfen Blick auf die Lieferung hochwertiger Ergebnisse für unsere Kunden.
• Details besessen sind und stets das Kundenerlebnis im Vordergrund behalten.

Zusätzliche Bonuspunkte, wenn Sie:

• Erfahrung mit SaaS-Produkten haben, die rund um die Uhr bei einem großen Cloud-Anbieter laufen.
• Solides Verständnis von RESTful APIs, Microservices-Architektur und asynchroner Programmierung.
• Erfahrung mit Test-Frameworks (Jest, Mocha, Chai, Storybook, React Testing Library) und automatisierten Testmethoden (Cypress).
• Kenntnisse von Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes).

Gesamtvergütung

Unsere Mitarbeiter verdienen eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung, die sie dort abholt, wo sie stehen. Mit skalierbaren Zusatzleistungen, Belohnungen und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtvergütungsprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider.

Einige Dinge, die Sie genießen werden

• Aktienoptionsprogramme, abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort.
• Zusätzliche Vergünstigungen und Leistungen, abhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus und Land.
• Die Flexibilität der Fernarbeit, einschließlich des optionalen Zugangs zu WeWork.

Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt legt. Wir ermutigen ausdrücklich qualifizierte und geeignete Bewerber, sich unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen zu bewerben.

Sofern nicht anders vereinbart, werden wir mit den Bewerbern über Deel-spezifische E-Mails kommunizieren, die @ deel.com und andere erworbene Unternehmens-E-Mails wie @ payspace.com und @ paygroup.com enthalten. Die aktuellsten Stellenausschreibungen bei Deel finden Sie auf unserer Karriereseite *.

Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzkultur einsetzt, die unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe, Überzeugungen, Erfahrungen, Identitäten und Perspektiven widerspiegelt.

Deel wird auf Anfrage während des gesamten Einstellungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen anbieten. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team über diesen Link und ein Teammitglied wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme sicherzustellen. Wenn Sie Schwierigkeiten beim Zugriff auf das Formular haben, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@deel.com.

Als Teil unseres Einstellungsprozesses verlassen wir uns hauptsächlich auf Vorstellungsgespräche und rollenbezogene Bewertungen. In begrenzten Fällen können wir auch informelle Hintergrundinformationen berücksichtigen, die für die Rolle relevant sind, im Einklang mit unseren Datenschutz- und Fairnessverpflichtungen.

Dieser Bewerbungsprozess nutzt automatisierte Einstellungsentscheidungstools (AEDT) und KI-Systeme, um Bewerber anhand von Erfahrungsniveau, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen zu bewerten. Als vollständig fernbasiertes Unternehmen nutzen wir auch KI-gestützte Deepfake- und Betrugserkennungstechnologien, um die Authentizität der Identitäten und Interaktionen von Bewerbern während Bewertungen und Vorstellungsgesprächen zu überprüfen. Diese Verarbeitung erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen. Wir stellen sicher, dass bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen menschliche Aufsicht gewahrt bleibt. Ihre persönlichen Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

• Für Einwohner von NYC: Gemäß dem NYC Local Law 144 wurde eine unabhängige Voreingenommenheitsprüfung für AEDT durchgeführt; die Ergebnisse sind unter Ashby, Covey verfügbar.