Engineering Manager - Fintech

Unternehmensbeschreibung

Als weltweit führende Plattform für lokale Lieferungen ist es unsere Mission, ein großartiges Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt an deine Haustür. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung zeigen. Wir bewegen uns schnell, handeln und passen uns an. Egal, woher du kommst oder woran du glaubst: Wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Engineering Manager, der eines unserer Payments-Engineering-Teams leitet – eine Gruppe von 6–10 Backend-Entwicklern, die die Zahlungsinfrastruktur für Delivery Hero in 70 Ländern aufbaut. Diese Rolle liegt an der Schnittstelle von Mitarbeiterführung, technischer Tiefe und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Du entwickelst ein leistungsstarkes Team, hältst einen hohen technischen Standard und fungierst als Bindeglied zwischen technischer Umsetzung sowie Produkt- und Geschäftszielen.

Werde Teil des Aufbaus des finanziellen Rückgrats von Delivery Hero. Du entwickelst Produkte, die Millionen von Kunden und Händlern stärken – von nahtlosen Zahlungen bis hin zu innovativen Finanzlösungen wie Wallets und Krediten. Deine Arbeit unterstützt unseren Weg zur Profitabilität, indem sie finanzielle Flexibilität für Nutzer schafft und reibungslose Transaktionen in unseren Märkten ermöglicht.

Herausforderungen, an denen wir arbeiten:

• Wie verbessern wir die Zahlungserfolgsraten im globalen Maßstab und halten das System gleichzeitig einfach und resilient?
• Wie reduzieren wir betrügerische Transaktionen, ohne die Customer Journey zu beeinträchtigen?
• Wie bewältigen wir Lastspitzen zu Mittags- und Abendzeiten kosteneffizient über mehrere Regionen hinweg?
• Wie helfen wir Entwicklern, zu wachsen und die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten?

Deine Aufgaben:

• Teamführung: Übernimm die tägliche Führung eines Teams von 6–10 Backend-Entwicklern – inklusive 1:1-Gesprächen, Performance-Zyklen, Einstellung und Onboarding mit echtem Fokus auf das Wachstum jedes Einzelnen.
• Technische Tiefe: Bleibe nah an der technischen Arbeit. Nimm an Design-Reviews, Architekturdiskussionen und RFC-Feedback teil – nicht um Entscheidungen für das Team zu treffen, sondern um die Qualität des Denkens zu steigern und fundierte technische Entscheidungen sicherzustellen.
• Lieferung & Ausführung: Übernimm die Verantwortung für die Lieferung auf Teamebene – Planung, Priorisierung und Beseitigung von Hindernissen – bei gleichzeitigem Ausgleich von technischer Qualität und Produktgeschwindigkeit.
• Stakeholder-Management: Arbeite mit Produkt-, Daten- und Business-Stakeholdern zusammen, um die Roadmap des Teams zu gestalten. Übersetze technische Einschränkungen in Produkt-Kompromisse.
• Engineering-Standards: Pflege und entwickle die Standards des Teams für Codequalität, Tests, Observability und Zuverlässigkeit. Fördere eine Kultur der Eigenverantwortung – "you build it, you run it".
• Einstellung & Kultur: Spiele eine aktive Rolle bei der Rekrutierung und beim Aufbau einer vielfältigen und inklusiven Teamkultur, in der sich Entwickler gestärkt und psychologisch sicher fühlen.
• Incident & On-call Health: Sorge für eine gesunde On-call-Kultur – stelle sicher, dass Vorfälle effektiv gelöst werden, blameless Post-mortems stattfinden und systemische Probleme angegangen werden.

Qualifikationen

• Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams (6+) in einem schnelllebigen Umfeld. Du weißt, wie man durch Konflikte coacht und ein geschlossenes Team aufbaut.
• Technisches Urteilsvermögen: Du hast einen tiefen Hintergrund in verteilten Systemen (JVM/Kotlin/Java). Du erkennst fehlerhafte Architekturmuster und stellst die richtigen Fragen zu Konsistenz, Idempotenz und Skalierung.
• Systemdenken: Du verstehst den Lebenszyklus eines High-Throughput-Stacks (Postgres/Kafka). Du weißt, was "gut" in Bezug auf Observability (SLOs/SLIs) und CI/CD bedeutet.
• Projektmanagement: Du bist versiert in agilen Methoden und hast eine Erfolgsbilanz bei der pünktlichen Lieferung komplexer, teamübergreifender Projekte.
• Fintech-Kontext: Vertrautheit mit den Anforderungen von Finanzsystemen – Auditierbarkeit, PCI-DSS-Compliance und das "Zero-Error"-Mindset für Zahlungen.
• Kommunikation: Du kannst einem Produkt-VP einen "kaskadierenden Fehler" und einem Junior-Entwickler einen "Business-Pivot" gleichermaßen klar erklären.

Zusätzliche Informationen

Wir sorgen dafür, dass du und alle unsere Heroes gut versorgt, glücklich und gesund sind.

• Nutze unser hybrides Arbeitsmodell und komm für die Zusammenarbeit an 2 Tagen pro Woche auf unseren Campus in Berlin.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
• Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
• Gesundheitsangebote: Check-ups, Meditation, Fitnessstudio- & Fahrradzuschuss.
• Finanzielle Benefits: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical-Bank, ÖPNV-Ticketrabatt, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Kulinarik: Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse, Unternehmensrabatte.
• Umzug nach Berlin: Wir unterstützen dich bei deinem Umzug.

Bist du bereit, Teil unserer Reise zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem großartigen Produkt sowie einem fantastischen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Wenn du Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheitsvorkehrungen für den Interviewprozess benötigst, schreibe bitte eine E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Du kannst uns gerne von Anfang an deine Pronomen mitteilen, damit wir dich respektvoll ansprechen können.

Arbeitsorte

• Deutschland