Principal Engineer

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein fantastisches Erlebnis zu liefern – schnell, einfach und direkt vor Ihre Tür. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie, gestaltet von Menschen. Als eine der größten europäischen Technologieplattformen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Delivery Hero ist seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Börsenindex. Wir befähigen kreative Köpfe, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung erzielen. Wir bewegen uns schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder woran Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Principal Engineer für unseren AdTech-Stamm in Berlin.

Sie werden als technischer Leiter in unserem Demand Adtech Domain fungieren und die architektonische Vision unserer AdTech-Produkte der nächsten Generation vorantreiben. Diese Plattform ermöglicht es Restaurants und lokalen Geschäften, sich zu bewerben und in großem Maßstab neue Kunden zu erreichen. Sie werden eine Schlüsselrolle in einem geografisch verteilten Stamm von über 14 Squads spielen. Während sich unsere Squads schnell nach dem Prinzip „Wir bauen es, wir betreiben es“ bewegen, besteht Ihre Aufgabe darin, sicherzustellen, dass diese Lösungen kohärent, skalierbar und zukunftssicher sind. Sie werden die Lücke zwischen Geschäfts Zielen und technischer Umsetzung schließen und das Kundenerlebnis bei über 10 Millionen Bestellungen pro Tag optimieren.

Ihre Mission:

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produkt, um technische Ziele zu definieren und einen hohen Mehrwert für Stakeholder und Kunden zu liefern.
• Leitung von Architekturdiskussionen über Domänen und Stämme hinweg, Vertretung des Stammes in Überprüfungen und Identifizierung von Verbesserungen.
• Festlegung hoher Engineering-Standards durch Mentoring (insbesondere für Senior und Staff Engineers) und durch Führung mit Best Practices.
• Vorantreiben zukunftsorientierter technischer Entscheidungen über RFCs und ähnliche Tools, um Teams auf skalierbare Lösungen und Verbesserungen auszurichten.
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit auf Stammesebene.
• Förderung von Agentic Coding Practices in den Engineering-Teams, Identifizierung von Einführungsmöglichkeiten und Festlegung von Richtlinien, die die Produktivität der Entwickler und die Systemresilienz verbessern.

Qualifikationen

• 15 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung skalierbarer, verteilter Systeme unter Verwendung von Microservices, APIs und Datenverarbeitung (Streaming & Batch).
• Starke Expertise in Cloud-Infrastruktur mit tiefen AWS-Kenntnissen.
• Solides Verständnis von Speichersystemen (SQL, NoSQL, Caching-Schichten) sowie Streaming- und Datenpipelines.
• Vertrautheit mit Observability- und Monitoring-Tools (z. B. Grafana, DataDog) mit starkem Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Latenz.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen teamübergreifend in einer großen Engineering-Organisation zu leiten, Senior und Staff Engineers zu betreuen und die Architektur in großem Maßstab zu beeinflussen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, um komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
• Praktische Erfahrung mit Agentic Coding Tools und Workflows (z. B. Claude Code, Cursor, Copilot) mit einer Erfolgsbilanz bei der Förderung der Akzeptanz und dem Aufbau von Engineering-Best Practices rund um KI-gestützte Entwicklung.

Nice to have

• Erfahrung mit AdTech-Systemen, einschließlich Low-Latency-Ad-Serving, Measurement- und Attribution-Pipelines sowie groß angelegten Auktions- und Bidding-Systemen.

Zusätzliche Informationen

Dass Sie und all unsere Helden gut versorgt, glücklich und gesund sind, steht immer auf dem Speiseplan. Denn wenn es Ihnen gut geht, geht es auch uns gut.

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage die Woche für persönliche Treffen und Zusammenarbeit auf unseren schönen Berliner Campus.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag nach 2 und 3 Dienstjahren.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und Ihren Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Bewegen Sie sich und setzen Sie die wunderbaren, stimmungsaufhellenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio & Fahrradzuschuss.
• Bargeld. Kohle. Was auch immer Sie dazu sagen, wir helfen Ihnen dabei: Mitarbeiteraktienkaufplan, Sabbatical-Bank, Fahrkartenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Die Kraft des Zusammenseins bei gutem Essen ist unübertroffen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie wir Ihnen dabei helfen können. Alles Leckere: Digitale Essenszuschüsse, Essensgutscheine, Firmenrabatte. Kurse.
• Fragen Sie sich, wie es ist, nach Berlin zu ziehen? In diesem Artikel haben wir 10 Dinge zusammengestellt, die Sie über den Umzug nach Berlin wissen sollten und wie Delivery Hero Sie unterstützen kann. Sie können auch unseren Relocation Hub besuchen und weitere Informationen über den Umzug nach Berlin finden.
• Bereit für Ihr Vorstellungsgespräch? Sehen Sie sich die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten an, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden.

Bereit, unser Team zu verstärken? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel sind, um nicht nur ein spannendes Produkt, sondern auch ein fantastisches Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Die Förderung dessen beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder jedem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, wenn Sie eine Unterkunft oder spezielle Barrierefreiheitsunterstützung benötigen, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten – teilen Sie uns dies einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com mit.

Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden bevorzugt berücksichtigt.

Sie können Ihre Pronomen (er/sie/es) von Anfang an mitteilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.

Arbeitsorte

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• Deutschland