Product Manager, Agentic IDEs (Tech Foundations)

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als die weltweit erste lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein fantastisches Erlebnis zu liefern – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen. Als eine der größten europäischen Technologieplattformen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX-Börsenindex. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung erzielen. Wir bewegen uns schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder woran Sie glauben – wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen (Associate) Product Manager, der unser Team Agentic IDEs innerhalb von Tech Foundations auf unserer Reise zur kontinuierlichen Lieferung fantastischer Erlebnisse verstärkt.

Als Mitglied des Tech Foundation Teams unterstützen Sie die schnelle Innovation und das Wachstum von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Feature-Entwicklung, Sicherheit und Zuverlässigkeit für unsere globale Engineering-Community ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, trägt zur Fähigkeit unserer Teams bei, qualitativ hochwertige Features zu entwickeln, zu skalieren und zu liefern – und wirkt sich letztendlich auf Millionen von Nutzern weltweit aus.

Als PM im Tech Foundation Team sind Sie die Brücke zwischen modernsten KI-Fähigkeiten und den täglichen Arbeitsabläufen der globalen Engineering-Community von Delivery Hero. Sie werden nicht nur Tools einführen, sondern die Zukunft der Softwareentwicklung im großen Maßstab definieren. Ihre Mission ist es, die "Agentic IDE" von einem technischen Konzept in ein Produkt mit hoher Akzeptanz zu verwandeln, das unsere Entwicklungsgeschwindigkeit grundlegend verändert.

Das Agentic IDEs Team ist zentral für den Agentic Engineering Fokusbereich, dessen kühnes Nordsternziel es ist, im Jahr 2026 eine tägliche KI-Nutzung von 100 % der Ingenieure zu erreichen.

Was Sie tun werden

• Produktstrategie & Roadmap: Verantwortung für die Produktvision für Agentic IDEs und CLIs. Sie definieren die Roadmap, die unsere globale Belegschaft von "KI-gestütztem Codieren" zu "KI-gesteuerter Feature-Generierung" überführt.
• Nutzerforschung & Empathie: Tauchen Sie tief in die Entwicklererfahrung (DevEx) ein. Führen Sie Interviews und Umfragen über unsere globalen Einheiten (eFood, Glovo, Talabat) durch, um Reibungspunkte zu verstehen und Möglichkeiten zur agentenbasierten Automatisierung zu identifizieren.
• Messung & ROI: Definieren und verfolgen Sie die Erfolgsmetriken für die KI-Akzeptanz. Sie werden über "Eitelkeitsmetriken" hinausgehen, um die tatsächliche Auswirkung auf die PR-Geschwindigkeit, die Time-to-Market und das Verhältnis von menschlichem zu KI-Code zu messen.
• Strategie zur kontextuellen Integration: Arbeiten Sie mit dem Engineering zusammen, um zu priorisieren, welche internen Datenquellen (APIs, Engineering Manifesto, Slack, GDrive) den höchsten Hebel bieten, wenn sie in das agentenbasierte Ökosystem integriert werden.
• Go-to-Market (GTM) & interne Akzeptanz: Behandeln Sie die IDE-Einführung wie eine Produkteinführung. Entwickeln Sie Schulungsprogramme, Dokumentationen und Feedbackschleifen, um sicherzustellen, dass das Tool für jeden Ingenieur nicht nur "verfügbar", sondern "unerlässlich" ist.
• Stakeholder-Management: Stimmen Sie sich mit der technischen Führungsgruppe ab, um sicherzustellen, dass der agentenbasierte Stack den Sicherheits-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsstandards eines verteilten globalen Ökosystems entspricht.

Qualifikationen

Was Sie für den Erfolg benötigen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Mischung aus Produktentdeckungs-Frameworks, einer technischen Denkweise und dem Einfluss mitbringen, der erforderlich ist, um Verhaltensänderungen in einer riesigen Organisation voranzutreiben.

Exzellenz im Produktmanagement

• Developer-as-a-Customer: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in den Bereichen Developer Tools, interne Plattformen oder B2B SaaS.
• Dateninformierte Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Nordsternmetriken zur Priorisierung eines Backlogs zu verwenden und "Nein" zu Features zu sagen, die keine Kernakzeptanzziele fördern.
• Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, die Einführung neuer Technologien in großen, dezentralen Organisationen voranzutreiben.

Technische Kenntnisse

• Moderne Entwickler-Workflows: Ein starkes konzeptionelles Verständnis davon, wie Ingenieure arbeiten (Git, CI/CD-Pipelines, IDE-Umgebungen). Sie müssen den Code nicht schreiben, aber Sie müssen die Sprache sprechen.
• KI & LLM Neugier: Ein grundlegendes Verständnis von Large Language Models und agentenbasierten Workflows. Sie sollten das "Mögliche" verstehen, was KI für die Codegenerierung und Fehlerbehebung leisten kann.
• Systemintegration: Vertrautheit damit, wie interne Wissensdatenbanken und Microservice-Architekturen den "Kontext" liefern, der für die Effektivität von KI-Agenten erforderlich ist.

Denkweise und Soft Skills

• Evangelismus: Sie sind ein geborener Geschichtenerzähler, der das "Warum" hinter Agentic Engineering sowohl Junior-Entwicklern als auch C-Level-Stakeholdern vermitteln kann.
• Kollaborative Problemlösung: Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener regionaler Marken zu navigieren, um ein einheitliches und dennoch flexibles Entwickler-Toolset zu schaffen.
• Strategische Vision: Die Fähigkeit, über den aktuellen Hype der KI hinauszublicken, um nachhaltige, langfristige Tools zu entwickeln, die einen echten Nutzen bieten.

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen bieten

Dafür zu sorgen, dass Sie und all unsere Helden gut versorgt, glücklich und gesund sind, steht immer auf dem Menü. Denn wenn es Ihnen gut geht, geht es auch uns gut.

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und treffen Sie sich 2 Tage die Woche zu persönlichen Treffen und zur Zusammenarbeit auf unserem wunderschönen Berliner Campus.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung und Ihren Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Bewegen Sie sich und setzen Sie die wunderbaren, stimmungsaufhellenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradzuschuss.
• Bargeld. Kohle. Was auch immer Sie dazu sagen, wir helfen Ihnen dabei: Mitarbeiteraktienkaufplan, Sabbatical Bank, Fahrkartenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Die Kraft des Zusammenseins bei gutem Essen ist unübertroffen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie wir Ihnen dabei helfen können. Alles Leckere: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte. Kurse.
• Fragen Sie sich, wie es ist, nach Berlin zu ziehen? In diesem Artikel haben wir 10 Dinge zusammengestellt, die Sie über den Umzug nach Berlin wissen sollten und wie Delivery Hero Sie unterstützen kann. Sie können auch unseren Relocation Hub besuchen und weitere Informationen über den Umzug nach Berlin finden.
• Bereit, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten? Sehen Sie sich die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten an, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden.

Bereit, sich unserem Team anzuschließen? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines spannenden Produkts, sondern auch einer fantastischen Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind. Die Förderung dessen beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder jedem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie Unterkünfte oder spezielle Barrierefreiheitsunterstützung benötigen, um einen reibungslosen Interviewablauf zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com wissen.

Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden bevorzugt berücksichtigt.

Sie können Ihre Pronomen (er/sie/es) von Anfang an mitteilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.

Arbeitsorte

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• Oranienburger Str. 70, 10117 Berlin