Senior Legal Counsel, EU Employment Law

Über Delivery Hero

Als weltweit führende Plattform für lokale Lieferungen ist es unsere Mission, ein fantastisches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt an Ihre Tür. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Initiative und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder woran Sie glauben – wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n Senior Legal Counsel, EU Employment Law, um unser Legal Team auf unserem Weg zu begleiten, immer fantastische Erlebnisse zu liefern.

Werden Sie Teil des Teams, das das Wachstum von Delivery Hero schützt und ermöglicht. Im Legal Team unterstützen Sie wichtige Initiativen durch proaktive rechtliche Beratung, die Geschäftsziele mit regulatorischen Standards in Einklang bringt. Ihre Arbeit trägt dazu bei, Risiken zu mindern und unsere langfristige, nachhaltige Erfolgsbasis zu sichern.

Als Senior Legal Counsel beraten Sie Delivery Hero zu arbeitsrechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Plattformarbeit weltweit. Unser idealer Kandidat ist ein erfahrener Arbeitsrechtler mit Prozesserfahrung, der sich für die Gig-Economy begeistert und die Zukunft der Arbeit mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Managements von Risiken bei der Einstufung von Plattformarbeitern und Fahrern weltweit, in enger Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitsrechtlern der Gruppe.
• Überwachung und Steuerung hochkarätiger Rechtsstreitigkeiten und behördlicher Untersuchungen sowie Entwicklung von Verteidigungsstrategien in Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsberatern.
• Partnerschaft mit Produkt-, Tech- und Operations-Teams, um Lieferabläufe und den Tech-Stack tiefgreifend zu verstehen und die Entwicklung von Lieferlösungen der nächsten Generation zu unterstützen.
• Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Erforschung neuer Geschäftsmodelle und strategischer Möglichkeiten im Bereich der Plattformarbeit.
• Verfolgung und Analyse gesetzgeberischer und regulatorischer Entwicklungen, die sich auf Plattformarbeit auswirken, und Beratung der Public Policy Teams auf HQ- und Marktebene.
• Agieren als Fachexperte, der das Senior Management und Stakeholder der Gruppe berät, inklusive Bereitschaft zu begrenzten internationalen Reisen (bis zu 10 %).

Qualifikationen

• Vollqualifizierter Arbeitsrechtler in einer EU-Rechtsordnung mit umfassender Erfahrung im Arbeitsrecht, davon mindestens 6 Jahre in einer Anwaltskanzlei und fundierter Hintergrund in der Prozessführung; vorherige In-House-Erfahrung (1–3 Jahre) ist ein Plus.
• Tiefe Expertise in Plattformarbeit und Arbeitnehmerklassifizierung, mit praktischer Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der EU-Plattformarbeitsrichtlinie und relevanter Arbeitsgesetzgebung.
• Starkes juristisches Urteilsvermögen mit der Fähigkeit zur Einflussnahme, demonstriert durch die Beratung von Senior-Stakeholdern und effektive Zusammenarbeit in multijurisdiktionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Exzellente Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der juristischen Gestaltung, Kommunikation auf Führungsebene und der Erstellung klarer, überzeugender Präsentationen.
• Kollaborative und wirkungsorientierte Denkweise mit praktischer Erfahrung in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen.
• Vollständige berufliche Beherrschung von Englisch (Arbeitssprache) und Fließend in mindestens einer weiteren europäischen Sprache, mit der Bereitschaft, an einem unserer Standorte in der EU ansässig zu sein oder dorthin umzuziehen.

Was wir bieten

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und schließen Sie sich dem Team für den persönlichen Austausch auf unserem Berliner Campus an (2 Tage pro Woche).
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
• Bleiben Sie in Bewegung: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse und Unternehmensrabatte.
• Unterstützung bei der Relocation nach Berlin.

Bewerbung

Wenn Sie bereit sind zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem fantastischen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sie können uns gerne Ihre Pronomen mitteilen, damit wir Sie respektvoll ansprechen können.