Senior Manager, Software Engineering, Herogen (Tech Foundations)

Job Description

Wir suchen einen Senior Manager, Engineering (Herogen - Tech Foundation), der das Herogen-Team auf unserem Weg begleitet, stets herausragende Erlebnisse zu liefern und die Zukunft der Softwarebereitstellung zu gestalten.

Als Teil des Tech Foundation Teams unterstützen Sie die schnelle Innovation und das Wachstum von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Feature-Entwicklung, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Engineering-Community ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, trägt zur Fähigkeit unserer Teams bei, hochwertige Funktionen zu entwickeln, zu skalieren und bereitzustellen – was letztendlich Millionen von Nutzern weltweit zugutekommt.

Das Herogen-Team baut und skaliert den vollautonomen Software-Delivery-Agenten von Delivery Hero, der darauf ausgelegt ist, Engineering-Tickets unabhängig ohne menschliches Eingreifen zu lösen. Nach dem Start Anfang 2026 hat die Plattform ihre ursprünglichen Ziele schnell übertroffen und konzentriert sich nun darauf, ihren Einfluss im gesamten Unternehmen auszuweiten. Als Teil der Agentic Engineering-Initiative treibt das Team einen der disruptivsten Fortschritte in der Softwareentwicklung voran, indem es KI-gestütztes Engineering in großem Maßstab ermöglicht. Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Komplexität, Qualität und das Volumen der Arbeit, die Herogen autonom liefern kann, zu erhöhen und direkt zur Innovationsstrategie von Delivery Hero beizutragen.

Was Sie tun werden

• Skalierung der Nutzerbasis und Akzeptanz: Implementieren Sie native Integrationen in Brand-Umgebungen, setzen Sie Konventionen durch und entwickeln Sie Funktionen wie Co-Authoring, damit Herogen bei von Menschen erstellten Pull Requests aufgerufen werden kann.
• Workflow-Integration vorantreiben: Integrieren Sie Herogen mit Slack und anderen zentralen Engineering-Workflow-Tools, um die Auslösung von Prozessen zu erleichtern und die Plattformnutzung zu beschleunigen.
• Ticket-Umfang erweitern: Erweitern Sie die Fähigkeiten von Herogen, um eine breitere Palette komplexer Aufgaben zu bewältigen, einschließlich Vorgängen, die sich über mehrere Repositories erstrecken.
• Agenten-Fähigkeiten ausbauen: Entwickeln Sie spezialisierte Agenten-Fähigkeiten unter Verwendung von Tools wie dem Open Application Model (OAM) und Open Telemetry.
• Codequalität verbessern: Erweitern Sie den Agent Council um spezialisierte Fähigkeiten (z. B. Zuverlässigkeit) und integrieren Sie mehrere Entwicklungsquellen, um die Qualität des generierten Codes zu verbessern.
• Umgebungen optimieren: Bereitstellung einer robusten Build-Umgebung und Runtime-Unterstützung für Backend, Mobile und Web, während Sie gleichzeitig komplexe Context Scraper für Quellen wie Slack und GitHub entwickeln.

Qualifikationen

• High-Performance Engineering Leadership: Nachgewiesene Führungserfahrung von 5+ Jahren in der Leitung und Förderung von Engineering-Teams in einem schnelllebigen, innovationsorientierten Umfeld.
• Strategisches Stakeholder-Management & Produktintegration: Eine produktorientierte Denkweise, um eng mit Produkt-Kollegen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig technische Exzellenz zu fördern.
• Qualitäts-Engineering & Agentic Design: Tiefes Engagement für Softwarequalität und Zuverlässigkeit mit praktischer Erfahrung bei der Implementierung von Quality Gates sowie fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung autonomer Software-Agenten.
• Systemintegration & Pipeline-Design: Nachgewiesene Erfahrung in der Integration komplexer Entwicklungstools in dezentralen Umgebungen.
• Skalierbarkeits- & Performance-Mindset: Ein proaktiver Fokus auf die Optimierung der Performance und die Skalierung der Gesamtsystemkapazität.
• Ownership & Leadership: Ein eigenverantwortlicher Ansatz für den Betrieb eines komplexen, autonomen Systems.

Zusätzliche Informationen

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Heroes gut versorgt, glücklich und gesund sind.

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für den persönlichen Austausch auf unseren Berliner Campus.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
• Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit einem Bildungsbudget von 1.000 €, Sprachkursen und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
• Bleiben Sie in Bewegung: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio.
• Finanzielle Unterstützung: Mitarbeiteraktienkaufplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf ÖPNV-Tickets, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Kulinarik: Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse und Unternehmensrabatte.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem großartigen Produkt sowie einem fantastischen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Identität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.