Senior Technical Product Manager, Agentic AI IDEs (Developer Tools)-Tech Foundations

Job Description

Wir suchen einen Senior Technical Product Manager für das Agentic AI Developer Tools Team innerhalb der Tech Foundations, um unsere Reise zu außergewöhnlichen Erlebnissen fortzusetzen.

Als Mitglied dieses Teams unterstützen Sie die schnelle Innovation und das Wachstum von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Feature-Entwicklung, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Engineering-Community ermöglichen. Jede Verbesserung trägt dazu bei, dass unsere Teams qualitativ hochwertige Funktionen entwickeln, skalieren und liefern können – was letztlich Millionen von Nutzern weltweit zugutekommt.

Als PM im Tech Foundation Team sind Sie die Brücke zwischen modernsten KI-Funktionen und den täglichen Arbeitsabläufen der globalen Engineering-Community von Delivery Hero. Sie führen nicht nur Tools ein; Sie definieren die Zukunft der Softwareentwicklung im großen Maßstab. Ihre Mission ist es, die "Agentic IDE" von einem technischen Konzept in ein Produkt mit hoher Akzeptanz zu verwandeln, das unsere Engineering-Geschwindigkeit grundlegend verändert.

Das Agentic IDEs Team ist zentral für den Fokusbereich "Agentic Engineering", der das ehrgeizige Ziel verfolgt, bis 2026 eine tägliche KI-Nutzung von 100 % bei unseren Ingenieuren zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Produktstrategie & Roadmap: Sie verantworten die Produktvision für Agentic IDEs und CLIs. Sie definieren die Roadmap, die unsere globale Engineering-Mannschaft von "KI-unterstützter Programmierung" zu "KI-gesteuerter Feature-Generierung" führt.
• Nutzerforschung & Empathie: Tauchen Sie tief in die Developer Experience (DevEx) ein. Führen Sie Interviews und Umfragen in unseren globalen Einheiten (eFood, Glovo, Talabat) durch, um Reibungspunkte zu verstehen und Möglichkeiten für agentische Automatisierung zu identifizieren.
• Messung & ROI: Definieren und verfolgen Sie die Erfolgsmetriken für die KI-Einführung. Sie gehen über "Vanity Metrics" hinaus, um den wahren Einfluss auf die PR-Geschwindigkeit, Time-to-Market und das Verhältnis von menschlichem zu KI-Code zu messen.
• Kontextuelle Integrationsstrategie: Arbeiten Sie mit dem Engineering zusammen, um zu priorisieren, welche internen Datenquellen (APIs, Engineering Manifesto, Slack, GDrive) den größten Hebel bieten, wenn sie in das agentische Ökosystem integriert werden.
• Go-to-Market (GTM) & Interne Einführung: Behandeln Sie den IDE-Rollout wie einen Produktstart. Entwickeln Sie Upskilling-Programme, Dokumentationen und Feedbackschleifen, um sicherzustellen, dass das Tool nicht nur "verfügbar", sondern "essenziell" für den Workflow jedes Ingenieurs ist.
• Stakeholder-Management: Stimmen Sie sich mit der Tech-Führung in der gesamten Gruppe ab, um sicherzustellen, dass der agentische Stack die Sicherheits-, Zuverlässigkeits- und Skalierbarkeitsstandards eines verteilten globalen Ökosystems erfüllt.

Qualifikationen

Was Sie für den Erfolg benötigen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Mischung aus Product-Discovery-Frameworks, einer technischen Denkweise und dem Einfluss mitbringen, der erforderlich ist, um Verhaltensänderungen in einer riesigen Organisation voranzutreiben.

• Developer-as-a-Customer: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Developer Tools, interne Plattformen oder B2B SaaS.
• Datenbasierte Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Northstar-Metriken zu nutzen, um ein Backlog zu priorisieren und "Nein" zu Funktionen zu sagen, die nicht die Kernziele der Einführung vorantreiben.
• Moderne Dev-Workflows: Ein starkes konzeptionelles Verständnis davon, wie Ingenieure arbeiten (Git, CI/CD-Pipelines, IDE-Umgebungen). Sie müssen den Code nicht selbst schreiben, aber Sie müssen die Sprache sprechen.
• KI & LLM-Neugier: Ein grundlegendes Verständnis von Large Language Models und agentischen Workflows. Sie sollten die "Kunst des Möglichen" verstehen, was KI für die Codegenerierung und das Debugging tun kann.
• Evangelismus: Sie sind ein natürlicher Geschichtenerzähler, der das "Warum" hinter Agentic Engineering sowohl Junior-Entwicklern als auch C-Level-Stakeholdern vermitteln kann.
• Kollaborative Problemlösung: Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener regionaler Marken zu navigieren, um ein einheitliches und dennoch flexibles Entwickler-Toolset zu schaffen.

Zusätzliche Informationen

Was wir Ihnen bieten

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für den persönlichen Austausch auf unseren schönen Berliner Campus.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
• Bleiben Sie in Bewegung: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio.
• Finanzielle Benefits: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Kulinarik: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.
• Unterstützung bei der Relocation nach Berlin.

Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert davon sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem aufregenden Produkt sowie einem großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind. Dies beginnt bei der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder anderen Aspekten, die Sie zu dem machen, der Sie sind.

Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheitsvorkehrungen für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch benötigen – senden Sie einfach eine E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie können Ihre Pronomen (er/sie/they) gerne von Anfang an mitteilen, damit wir Sie respektvoll ansprechen können.