System Administrator (all genders)

Requirements

Must have:

• Erfahrung im 1st Level Support für Windows und macOS
• Erfahrung in automatisierter Softwareverteilung (idealerweise Munki & Intune)
• Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft 365
• Kenntnisse in Powershell (von Vorteil)
• Kenntnisse in Client-Backend-Verwaltung inkl. GPO (von Vorteil)
• Grundlegende Netzwerkkenntnisse (von Vorteil)
• Erfahrung mit der Verwaltung webbasierter Dienste, insbesondere zentrale AV-Lösungen, Online-Softwareverwaltung und WLAN-Umgebungen
• Eigeninitiative; selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten; kontaktfreudig und aufgeschlossen im Umgang mit Kolleg:innen und Nutzer:innen
• Bereitschaft, ständig Neues zu lernen und die eigene Expertise beim Kunden oder im Team einzubringen
• Gute Deutschkenntnisse; grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil

Responsibilities:

• Mitwirkung beim Aufbau und der Gestaltung eines stabilen, effizienten und sicheren IT-Umfelds
• Administration und Support der Systeme mit Blick für Details
• Betreuung des 1st Level Supports für Windows und macOS
• Umsetzung und Betreuung automatisierter Softwareverteilung und Sicherstellung reibungsloser IT-Prozesse
• Verwaltung und Administration von Microsoft 365
• Verwaltung webbasierter Dienste sowie zentraler AV-Lösungen, Online-Softwareverwaltung und WLAN-Umgebungen
• Einbringen von Expertise beim Kunden und im Team

Company:

• Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem denkwerk-Standort & flexible Arbeitszeiten
• Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
• Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen; gemeinsame Partys und Eventformate
• Weiterbildungsbudget; Tech Talks, Lunch Club sowie Formate zu Resilienz, KI und Design
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
• 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame denkfrei-Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
• Persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
• Empfehlungsprämie (Find Your Mate) für Mitarbeiterempfehlungen
• Zugriff auf Corporate Benefits; kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke & frisches Obst

Bewerbungsprozess:

1. Bewerbungseingang und Sichtung
2. Interviews: Erstgespräch digital via Microsoft Teams, Zweitgespräch persönlich an einem Standort (ggf. Aufgabe)
3. Individuelle Anpassung der Journey falls sinnvoll
4. Zeitnahes Feedback (bei Verzögerung: Rückfrage möglich)

Ansprechpartnerinnen: Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team.

Benötigte Unterlagen: Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben, mögliches Startdatum und Gehaltsvorstellungen.

Unser kununu Profil: (keine weiteren Angaben)