Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du aktiv den gesamten Herstellungsprozess mit: Du planst Personal und Produktionskapazitäten, koordinierst eng mit Redaktionen, Produktion und IT und sorgst dafür, dass unsere Inhalte weltweit zur richtigen Zeit
Du übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe, präzise Planung und eine starke Programmqualität - und werde Teil eines Teams, das Medienmacher*innen weltweit verbindet.
- Fachliche, budgetäre, strategische und disziplinarische Leitung des Bereichs Scheduling
- Übernahme von standortübergreifenden Projekten und Koordinierungsaufgaben innerhalb des Scheduling
- Kontinuierliche Evaluierung und Optimierung der Aufgabenverteilung mit Fokus auf Effizienzsteigerung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Kriterien zur Schichtvergabe
- Entwicklung von Personalkonzepten in Abstimmung mit den anderen Fachbereichen der Production für eine bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Verantwortung und aktive Mitwirkung im Produktionscontrolling, inkl. interner Leistungsverrechnung (ILV) und statistischer Analysen
- Koordination der prozessorientierten Zusammenarbeit mit dem Production-Management und den anderen Fachbereichen der Production
- Unterstützung von Projekten der HA Production sowie Beratung der Hauptabteilungsleitung in allen Fragen der Disposition
Ihr Profil
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem transparenten und wertschätzenden Führungsstil im Sinne von Digital Leadership & Collaboration, Freude an Managementaufgaben sowie ausgeprägter Expertise im Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft und unterschiedlichen Stakeholdern.
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach/Bereich bzw. eine adäquate Qualifikation nebst langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in prozessualer Führung
- Langjährige Erfahrung in der Disposition von Personal und technischen Ressourcen
- Kenntnisse der digitalen Medienproduktion
- Umfassende Kenntnisse über Organisationsstrukturen und Verfahrensweisen innerhalb der DW und ARD; Kenntnisse in Mitbestimmung, Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sehr gute Koordinationsfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Transparenter, wertschätzender Führungsstil im Sinne des Digital Leaderships & Collaboration sowie Freude an Managementaufgaben und Expertise im Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft und diversen Stakeholder
- Sehr gute Analysefähigkeiten und die Bereitschaft, sich regelmäßig auf neue, vielschichtige Fragestellungen einzulassen und diese lösungsorientiert voranzubringen
- Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
Unser Angebot
- Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
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