ai developer (claude)

Deine Mission

Du baust AI-powered Tools, die unserem Team echte Arbeit abnehmen. Keine Demos, keine Konzepte, keine Prototypen, die nach zwei Wochen verstauben. Du lieferst Dinge, die laufen, und du weißt, warum sie laufen.

Du verstehst unsere Workflows tief genug, um zu erkennen, wo Automation Sinn macht und wo sie rauscht. Du hast die Skills, um das umzusetzen, ohne jede Woche auf jemanden zu warten, der dir erklärt, was gebraucht wird.

Was du konkret machst

• Interne Tools bauen: Claude API, Claude Code – whatever it takes.
• Workflows automatisieren, die heute noch manuell laufen und zu viel Zeit fressen.
• Agentic Pipelines bauen, die eigenständig recherchieren, strukturieren und ausgeben.
• Prompts systematisch entwickeln und testen – nicht raten, sondern iterieren.
• API-Anbindungen bauen: Drittanbieter, interne Systeme, Datenquellen.
• Outputs so aufsetzen, dass unser Team sie direkt nutzen kann, ohne nachzufragen.
• Technische Lösungen eigenständig von Problem über Architektur bis Deployment denken.

Dein Profil

Was du mitbringst

• Du arbeitest aktiv mit Claude – Claude API, Claude Code, idealerweise beides.
• Du verstehst, wie agentic Workflows funktionieren: Tool calls, multi-step reasoning, structured outputs.
• REST APIs sind für dich kein Thema – anbinden, testen, debuggen.
• Prompt Engineering ist für dich Handwerk – du weißt, was Outputs kaputt macht und wie du es fixst.
• Du arbeitest eigenständig. Niemand schreibt dir ein Ticket, auf das du wartest.

Nice to have

• Erfahrung mit n8n.
• Erfahrung aus dem E-Com/Performance-Marketing-Kontext – du musst es nicht können, aber du solltest verstehen, was wir damit meinen.

Team

Diffusion ist kein typischer Agentur-Laden. Wir sind ein Team, das sich gegenseitig fordert, mit Millionen-Budgets arbeitet und jeden Tag daran arbeitet, die beste Google Ads Agentur im D2C E-Com zu sein. Kein Corporate-Overhead, kein Mittelmäßig – Exzellenz ist bei uns Standard.

Wirf einen Blick auf unsere Website – wir haben ein paar Videos von unserem Team aufgenommen, die dir einen echten Einblick geben.

Bewerbungsprozess

Du startest mit einem kurzen Typeform, danach laden wir dich zum Culture Check ein. Wir wollen sehen, ob du zu uns passt und wir zu dir. Anschließend folgt der Skill Check, wo wir schauen, ob du lieferst, was du versprichst. Wenn beides stimmt, reden wir über alles Weitere im Vertragsgespräch.