Abteilungsleitung (m/w/d) - Strategie

Abteilungsleitung (m/w/d) - Strategie

Standort

• Stuttgart Diözese Rottenburg-Stuttgart Jetzt bewerben

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: k.A.
• Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• PR
• Kommunikation
• Personalführung
• Personalverwaltung
• Leitung
• Abteilungsleitung
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unsere Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Strategische und konzeptionelle Leitung der Abteilung Strategie und Grundsatzfragen
• Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen für die Hauptabteilung
• Beobachtung, Einordnung und Bewertung gesellschaftlicher Entwicklungen und Megatrends
• Begleitung und Moderation von Strategie- und Entwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit zur Übersetzung strategischer Inhalte in konsistente Kommunikation
• Kooperation und Vernetzung mit kirchlichen Partnern, anderen Diözesen und externen Akteur:innen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Qualität, Prozesse und Ressourcen

Als Abteilungsleitung sorgen Sie dafür, dass diese Prinzipien in Konzepten, Prozessen und Entscheidungen wirksam werden. Sie bündeln gesellschaftliche Entwicklungen, theologische Perspektiven und strategische Anforderungen und machen sie anschlussfähig für Leitung, Praxis und öffentliche Kommunikation.

Sie leiten die Abteilung 1 - Strategie und Grundsatzfragen sowie das Projekt Gesellschaftspolitik und Demokratieförderung mit der Verantwortung, im Kontext von Kirche in Gesellschaft kooperativ Kampagnen, Stellungnahmen, Konzepte und Bildungsangebote zu gestalten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in kirchlichen Strukturen
• Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Strategischer Kommunikation
• Transformations- und Changeexpertise
• Nachgewiesene Expertise in gesellschaftlichen und globalen Megatrends
• Moderations- und Leitungskompetenz komplexer Teams
• Strategisches Denken
• Umfassende Kenntnisse diözesaner Prozesse und Entwicklungen
• Sicheres und eloquentes Auftreten
• Betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Eine Arbeit an der Schnittstelle von Theologie, Gesellschaft und organisationaler Steuerung
• Die Möglichkeit, langfristige Weichenstellungen für Kirche und Gesellschaft mitzuprägen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 14 AVO-DRS mit einer befristeten Zulage nach EG 15.

Kontakt

Ihre Ansprechperson in der Abt. Personalverwaltung ist Petra Schlüssler (Tel. 07472/169-1433, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de). Diözese Rottenburg-Stuttgart Eugen-Bolz-Platz 1 72108 Rottenburg www.drs.de

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Kampagnen
• Konfliktlösung
• Projektmanagement
• Prozessentwicklung
• Rechtskenntnisse
• Team Management
• Öffentlichkeitsarbeit
• Übersetzungen

Persönliche Fähigkeiten

• Entscheidungsfähigkeit
• Führungskompetenz
• Kommunikation
• Strategisches Denken
• Vernetzung

Schulabschluss

• Bachelor

Bewerbung

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Branche:

Bildung / Forschung

Arbeitgeber:

Diözese Rottenburg-Stuttgart

Adresse:

Diözese Rottenburg-Stuttgart Jahnstraße 70597 Stuttgart

Web:

http://www.drs.de