Data Engineer - Finance Data Hub (gn) fulltime/parttime (hybrid)

Ihre Rolle bei DKV Mobility

Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Mobilitätslösungen arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Purpose definiert: die Transformation hin zu einer effizienten und nachhaltigen Mobilität der Zukunft voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: jeden Tag das Beste für unsere Kunden in über 50 Ländern zu geben. Getreu unserem Claim: You drive, we care. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwartet

Möchten Sie aktiv dazu beitragen, das Wachstum eines Unternehmens voranzutreiben und große Pläne in die Realität umzusetzen? Dann verstärken Sie unser Team! Es erwarten Sie spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideenschmiede. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege von Cloud-basierten Datenpipelines und Datenprodukten speziell für den Finanzbereich, basierend auf unserer Snowflake-Datenbank.
• Integration von Finanz- und Transaktionsdaten aus verschiedenen Quellen in unsere zentrale Datenplattform, Optimierung von ETL-Prozessen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Konzeption und Aufbau neuer DataFlows und DataSets für Finanz-Anwendungsfälle sowie Erstellung und Verwaltung der entsprechenden Power BI-Berichte.
• Zusammenarbeit mit Product Ownern aus dem Finanzbereich, Data Scientists und Business Units zur Bereitstellung aussagekräftiger analytischer Datenprodukte.
• Übernahme der Data Governance für alle Finanzdatenprodukte und aktive Mitgestaltung ihrer Weiterentwicklung.
• Unterstützung der Modernisierung unserer Finanzdatenarchitektur und Mitwirkung bei der Migration hin zu Cloud- und Big-Data-basierten Technologien.

Was Sie auszeichnet

• Ein Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Starke Expertise in SQL-Datenbanken, einschließlich Datenmodellierung, Tabellendesign und Datenabfrage – idealerweise mit Erfahrung in Snowflake.
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Datenprodukten sowie Vertrautheit mit Azure Data Factory, Python und modernen Cloud-Technologien (vorzugsweise Azure).
• Praktische Erfahrung in der Erstellung aussagekräftiger Power BI-Berichte; Kenntnisse in CI/CD oder Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) sind von Vorteil.
• Analytische Arbeitsweise, effektive Kommunikation, gute Teamfähigkeit und eine starke Hands-on-Mentalität.
• Fließende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine Leidenschaft für Finanzdatenbanken und Freude am Entdecken neuer Themen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber*innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitszeitmodellen. Bitte sprechen Sie uns während des Bewerbungsprozesses über die Flexibilität an, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe... Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams Sie sollen sich bei uns von Anfang an willkommen fühlen!

Seit rund 90 Jahren wachsen wir Wie wir das schaffen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell kontinuierlich an die sich wandelnden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Es gibt noch viele weitere gute Gründe, für DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie bei der Fahrradleasing-Aktion über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzterminen und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung Wir bieten Ihnen optimale Voraussetzungen, sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung – zeit- und ortsunabhängig. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir engagieren uns für eine Netto-Null-Zukunft Nachdem wir 2023 unser Green Pledge Klimaziel erreicht haben, indem wir die CO2-Emissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, über die gesamte Wertschöpfungskette Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, bezogen auf das Basisjahr 2022. Sie wollen Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber Unsere Mitarbeiter*innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Germany und als Great Place to Work!

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Falls Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Kai Westerhof unter Kai.Westerhof@dkv-mobility.com.