Head of Commercial Training & Enablement (gn) full-time/part-time (hybrid)

Über DKV Mobility

Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für On-the-Road-Zahlungslösungen arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben werden durch unseren Purpose definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa eint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Getreu unserem Claim: You drive, we care. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwartet

Möchten Sie eine aktive Rolle dabei spielen, das Wachstum eines Unternehmens voranzutreiben und große Pläne in die Realität umzusetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit verbindet – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und das Management der Commercial Academy. Hierfür definieren und implementieren Sie eine strategische Ausrichtung.

Was Sie auszeichnet

• Sie bringen fundierte Erfahrung in strategischem Lernen und Capability Steering als Performance-Hebel mit.
• Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management von Commercial Academies sowie komplexen Lernarchitekturen.
• Sie sind es gewohnt, End-to-End-Verantwortung zu übernehmen – von der Entwicklung von Lernstrategien bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie haben praktische Erfahrung darin, den Lernerfolg datengestützt voranzutreiben, einschließlich des Aufbaus und der Anwendung von KPI-Frameworks.
• Sie bringen ein starkes Verständnis für Vertriebsprozesse und kommerzielle Transformation mit.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Organisationen und Fähigkeiten "from scratch".
• Sie sind erfahren im Umgang mit modernen Lerntechnologien, digitalen Lernformaten oder KI-basierten Lernlösungen.
• Sie zeigen starke Führungskompetenzen und Erfahrung im Aufbau von Organisationen in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
• Sie verfügen über ausgeprägtes Stakeholder-Management und Überzeugungskraft auf Senior-Ebene.
• Sie kommunizieren klar und sicher in komplexen, funktionsübergreifenden Umfeldern.
• Sie arbeiten strukturiert und konzeptionell und zeigen gleichzeitig eine starke Umsetzungsstärke.
• Sie übernehmen Verantwortung und haben einen starken Antrieb, Themen aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
• Sie sind fließend in Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) besetzt werden.

Warum DKV Mobility?

• Wir wachsen seit ca. 90 Jahren: Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle kontinuierlich an sich ändernde Kundenbedürfnisse an.
• Work-Life-Balance: Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
• Entwicklung: Wir bieten Zugang zu einer modernen Lernumgebung, unabhängig von Zeit und Ort.
• Net-Zero-Zukunft: Wir haben uns ehrgeizige Net-Zero-Klimaziele gesetzt, die von der Science Based Targets initiative validiert wurden.
• Zertifizierter Arbeitgeber: Wir sind regelmäßig als Top Employer Germany und Great Place to Work ausgezeichnet.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei offenen Fragen wenden Sie sich bitte an Sabine Kalthoff unter Sabine.Kalthoff@dkv-mobility.com. #teamofteams