VP Commercial (m/w/d)

Eckdaten

Deutschland
Management

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Deutschland +3 weitere
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Hi, wir sind Doonails! 💅🏼

Eines der am schnellsten wachsenden Beauty-Scaleups, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz online sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.

Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Als VP Commercial (m/w/d) übernimmst du das kommerzielle Herzstück von Doonails: unser profitables D2C-Geschäft über 6 Shopify-Stores von DACH über die EU bis in die USA, unser Retail-Geschäft mit 7 aktiven Handelspartnern, darunter dm, Rossmann, Müller, BIPA, Budni und unser Amazon-Business. Dazu gehört die Brand selbst: Positionierung, Brand Experience und der Aufbau von Brand Equity liegen in deiner Hand. Du machst aus starken Einzelkanälen einen gemeinsamen Wachstumsmotor und aus Doonails die Marke, an der in der Manikürewelt niemand vorbeikommt.

Deine Rolle & dein Impact ⚡️ Du führst als operativer Commercial-Lead direkt unter dem CEO unsere D2C, Retail/B2B und Amazon Channels: nicht einzeln optimiert, sondern als Portfolio gesteuert, mit klaren Umsatz- und Contribution-Zielen. Du verantwortest die Pricing- und Sortimentsarchitektur über alle Kanäle, hältst die volle Marketing-Budgetverantwortung über Performance, Retail und Brand und steuerst darüber die Revenue-Topline aktiv. Gleichzeitig gestaltest du unsere Brand: von der ikommerziellen Positionierung über eine konsistente Brand Experience an jedem Touchpoint bis zum langfristigen Aufbau von Brand Equity.

Dein Goal: profitables Wachstum skalieren, Brand Equity aufbauen, die sich in Preis-Premium, organischer Nachfrage und Wiederkauf messen lässt, und einen Commercial-Motor aufbauen, der planbar und unabhängig von Einzelpersonen läuft. Es zählt nicht nur die Wachstumsrate, sondern die Qualität des Wachstums: sauber attribuiert, mit glaubwürdiger Channel-Story und einer Marke, die mit jedem Markt und jedem Regal wertvoller wird.

Deine zentralen Aufgaben 👩‍💻👨‍💻

Channel-Portfolio-Steuerung

  • Du steuerst D2C, Retail/B2B und Amazon/Marketplaces mit klaren Umsatz- und Contribution-Zielen je Kanal und triffst bewusste Prioritätsentscheidungen statt „überall mehr"

Marketing-Budget & Topline-Steuerung

  • Du verantwortest das gesamte Marketing-Budget über Performance und Brand und steuerst die Revenue-Topline aktiv über die Allokation nach Kanälen und Märkten, mit klarer Messlogik als Entscheidungsgrundlage, bevor skaliert wird

D2C-Wachstum & Unit Economics

  • Du skalierst unser Online-Geschäft profitabel und steuerst datenbasiert über CM, MER, CAC und LTV

Brand-Führung, Experience & Equity

  • Du führst Brand kommerziell (Positionierung, Guardrails, Brand-Health-Messung), gestaltest eine konsistente Brand Experience über alle Touchpoints und baust systematisch Brand Equity auf

Retail & Key Account Management

  • Jahresgespräche, Konditionsverhandlungen und Wachstum mit unseren Drogerie- und Retail-Partnern, gemeinsam mit unserem CEO

Pricing- & Sortimentsarchitektur

  • Du entwickelst unsere Preis-Leiter über Portfolio und Kanäle, schützt die UVP-Disziplin und löst Kanalkonflikte über Differenzierung statt Preiskampf

Brand als Steuerungsdisziplin

  • Du führst Brand kommerziell: Positionierung, Guardrails und Brand-Health-Messung, ohne selbst Creative zu machen

Führung & Organisation

  • Du führst und entwickelst ein Team von 40+ Personen über mehrere Commercial-Funktionen hinweg

**Das bringst du mit 🤝

**

  • D2C-Scale: Du hast ein Shopify-basiertes D2C-Geschäft profitabel skaliert und denkst in Contribution, nicht nur in Umsatz.
  • P&L-Ownership: Du hattest volle Verantwortung für effiziente Verteilung und Skalierung für Umsatz und Marketingspend im zweistelligen Millionenbereich.
  • Brand-Führung: Du kannst eine Marke als Steuerungsgröße führen, hast Brand Experience und Brand-Equity-Aufbau nachweislich mitgestaltet und weißt, wo Pricing dem Volumen nicht geopfert werden darf.
  • Multi-Market-Erfahrung: Du hast 3 bis 5 europäische Märkte parallel skaliert.
  • Drogerie-/LEH-Erfahrung von Vorteil: nice to have, wenn du selbst schonmal Listungen und Jahresgespräche mit dm, Rossmann oder vergleichbaren Händlern verhandelt hast.
  • Leadership: Du hast Teams von 15+ Personen geführt und entwickelt.
  • US-Erfahrung: Kein Must, aber ein klares Plus: Idealerweise hast du ein Consumer-Geschäft im US-Markt skaliert oder maßgeblich mitentwickelt.
  • Seniorität & Timing: 8 bis 12 Jahre Commercial-Erfahrung, davon mindestens eine Rolle mit voller Channel- und P&L-Verantwortung in einem DTC-/Consumer-Scale-up. Dein geplanter Start ist idealerweise asap.

**Deine Perspektive 📈

**

  • Du institutionalisierst den Commercial-Motor: die Strukturen, an denen Doonails die nächsten Jahre operiert
  • Du sitzt direkt am Tisch mit unserem CEO bei allen strategischen Entscheidungen
  • Du skalierst mit uns den US-Markt: eigene Inc., eigener Store und eine klare Wachstumsambition
  • Dein Spielfeld wächst mit jeder Expansion: neue Märkte, neue Retailer, neue Kanäle

**Was wir dir bieten 💝

**

  • 💸 Faire Bezahlung, angepasst an deine Qualifikation & Erfahrung
  • 🤝 Ein echtes Ownership-Rollenprofil mit viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum
  • 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: arbeite flexibel von überall
  • 📈 Wachstumspotenzial: übernimm Verantwortung & bring deine Ideen direkt ein
  • 📚 1.300 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche Entwicklung
  • 🧘 Nilo Health, denn mentale Gesundheit ist uns wichtig und dein Zugang ist inklusive
  • 💪🏼 Urban Sports Mitgliedschaft
  • 💼 Co-Working-Space oder Homeoffice-Ausstattung? Wir übernehmen die Kosten!
  • 🇨🇾 Workations auf Zypern. Unser Büro steht dir jederzeit offen
  • 🥳 Teamevents in ganz Europa, weil ein starkes Team alles ist

Ready? Wir freuen uns auf dich! ✨

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.