M&A Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Identifizierung und Bewertung potenzieller M&A-Möglichkeiten.
• Erstellung von Finanzmodellen, Bewertungen und Entscheidungsunterlagen.
• Gemeinsame Leitung von Due-Diligence-Prozessen sowie Abstimmung zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern.
• Mitwirkung bei strategischen Projekten der Unternehmensentwicklung außerhalb klassischer M&A-Aktivitäten (z. B. Partnerschaften, Veräußerungen, Portfolioanalysen).
• Beobachtung von Markttrends und Pflege einer Pipeline strategisch relevanter Zielunternehmen.
• Teilnahme an Verhandlungen, Vertragsdokumentationen und an der Planung von Post-Merger-Integrationsprojekten (je nach Bedarf) sowie deren Steuerung.

Ihre Fähigkeiten

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Master/MBA in Finanzen.
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich (Investmentbank, M&A-Boutique, WP-/Beratungsgesellschaft oder M&A-Abteilung eines Unternehmens).
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Starke strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Networking-Kompetenz.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeiten mit starken Werteorientierungen (Mut, Neugier, Vertrauen).
• Reisebereitschaft (bis zu 20 %).

Unser Angebot

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit Familienunternehmens-Kultur.
• Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (ca. 2 Tage/Woche).
• Weiterbildungsangebote (globale Learning Plattform + LinkedIn Learning).
• Gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Kantine, Parkplätze vor Ort.
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit).
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebssportgruppen.
• Externe Mitarbeiterberatung.

Besetzung zum: baldmöglichst Vergütung: AT Aushang von: 11.02.2026 Aushang bis: 25.02.2026

Die Stelle kann auch von geeigneten Schwerbehinderten besetzt werden.