Dräger Medical ANSY GmbH
Job-ID: V000010941
Diversität und Chancengleichheit
Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe in unserem Team. Insbesondere Frauen und Menschen mit vielfältigen Lebenswegen ermutigen wir zur Bewerbung und unterstützen dies durch diverse Initiativen zur Frauenförderung.
Ihre Rolle
Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Service- und Montageorganisation, mit speziellem Fokus auf die Abteilung „Montage/Installation". Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Festlegung und Einführung neuer Montagetechnologien, die Leitung lokaler Entwicklungsprojekte im Produktportfolio sowie die Optimierung des Qualifikations- und Trainingsprogramms.
Ihre Aufgaben
Innovation
Analyse und Weiterentwicklung moderner Montage- und Servicetechnologien zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Prozesssicherheit.
Technologieeinführung
Implementierung neuer Verfahren für den Anlagenbau sowie Optimierung von Produktionsmitteln und Abläufen.
Qualifizierung
Ableitung und Definition notwendiger Trainingsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Trainingsadministration und Trainingscenter.
Projektverantwortung
Steuerung von Verbesserungs- und Erweiterungsprojekten innerhalb der Montageorganisation sowie Bewertung von Optimierungsvorschlägen.
Strategieentwicklung
Selbstständige Ausarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Montageorganisation mit Fokus auf Qualitäts- und Mengenziele.
Ihr Profil
Fachkompetenz
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. staatlich geprüfte Technikerin (w/m/d)), Fachhochschul-, Diplomabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
Branchenerfahrung
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Energietechnik oder verwandten Bereichen mit Schwerpunkt auf Service, Montage und Projektabwicklung. Verständnis für Planung, Steuerung und Organisation von Baustellen.
Systemkenntnis
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse der VOB.
Präsentation
Fähigkeit, Inhalte strukturiert aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren.
Mobilität
Gelegentliche Reisebereitschaft zu Kunden / Baustellen / Niederlassungen.
Was Ihnen den Einstieg erleichtert
Kommunikation
Ausgeprägte Kundenorientierung, Kontakt- und Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie kooperative Zusammenarbeit.
Arbeitsweise
Selbstständiges, strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und intuitives Verständnis komplexer Zusammenhänge.
Vielfalt bei Dräger
Wir bei Dräger schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche bei einem verlässlichen Arbeitgeber. Als Teil der Dräger Medical ANSY GmbH, einem Verbund tarifgebundener Gesellschaften im Dräger-Konzern, profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket gemäß der geltenden Tariftabelle, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflicher Zusatzgelder und Jahresbonus. Umfangreiche Sozialleistungen, Familienangebote, Weiterbildungsprogramme und eine betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab. Flexibles Arbeiten zwischen dem Standort Lübeck, Außendienst und Home-Office ermöglicht Ihnen Gestaltungsspielraum und die Vereinbarkeit von Beruf und Alltag. Die enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und die direkte Berichtslinie an die technische Leitung prägen Ihre Tätigkeit. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, steht Ihnen zur Verfügung.
Das finden Sie bei uns
- Bezahlte Mitarbeiterkantine
- Firmenwagen
- Firmenlaptop
- Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen
- Familienservice mit 24/7 Notfall-Hotline
- Flexible Arbeitszeiten
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitszentrum und Fitnessstudio
- Attraktive Versicherungsleistungen (Mapra Assekuranzkontor GmbH)
- Individuelle Einarbeitung und Onboarding
- Networking-Events
- Betriebsnahe Kindertagesstätte und Eltern-Kind-Büros
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
- Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vorsorgesparen
- Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
- Mobiles Arbeiten möglich
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Sonderzahlungen
- Sabbatical
- Betriebssport und Präventionskurse
- Berufliche Weiterbildung und Coaching
- 30 Tage Urlaubsanspruch plus zusätzliche betriebliche Sonderurlaubstage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Szymon Zelazkiewicz HR Management 04518825598
