Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Praktikant:in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Standort:

• Stuttgart Drees & Sommer SE

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Praktikum

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Ernährung, MS Office, Real Estate, Basic HTML, Verkauf, CMP, HR-Bereich, Mentoring, Logo, Vertrieb, Personalmarketing, Betriebskantine, Berufserfahrung, Recruiting, HTML, Employer Branding, Portal, Management, Deutsch, Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten, Mitarbeiterangebote, Betriebsarzt, Sportaktivitäten, Vorsorgeuntersuchungen, Parkplatz, Gute Verkehrsanbindung, Barrierefreiheit, Firmenticket, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Tankkarte, Firmenhandy, Mitarbeiter-Laptop, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbatical, Firmenevents, Coaching, Studienförderung

Stellenbeschreibung

• Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring.
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit unserer vielseitigen Wellbeing-Mediathek mit Inhalten zu Bewegung, Ernährung sowie körperlicher und psychischer Gesundheit.
• Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk.
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung.
• Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.500 € im freiwilligen Praktikum - für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums.

Mitarbeiter-Laptop. Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Barrierefreiheit, Betriebskantine, Coaching-Angebote, Firmenwagen, Mitarbeiter-Laptop, Betriebsarzt im Unternehmen, Firmenhandy, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, Flexible Arbeitszeiten, Gute Verkehrsanbindung, Homeoffice, Firmenevents- und Veranstaltungen, Vorsorgeuntersuchung, Parkplatz, Tankkarte, Firmenticket, Sabbatical, Sportaktivitäten, Studienförderung. Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Drees & Sommer: Uniting opposites to create a world we want to live in.

Nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für die Märkte Real Estate, Infrastructure und Industry zu beraten, umzusetzen - oder den Kunden sogar beides aus einer Hand zu bieten - das zeichnet das partnergeführte Beratungsunternehmen Drees & Sommer SE aus. Im Jahr 1970 gegründet und seitdem als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber bekannt, beschäftigt das internationale Unternehmen mehr als 6.500 Mitarbeitende an über 70 Standorten. Interdisziplinär zusammengesetzte Teams arbeiten in rund 6.500 Projekten weltweit daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen und scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Ökonomie und Ökologie, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Als Unternehmer im Unternehmen steht dafür eine persönlich verantwortliche Partnerschaft ein.

Ihre Aufgaben

Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab August 2026 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting. Bei uns bekommst du nicht nur Einblicke, sondern echte Aufgaben, Verantwortung und Raum für deine Ideen.

• Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich.
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Bewerber:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management.
• Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte.

In erster Linie darauf, dass wir unser ganzes Handeln auf ein übergeordnetes Ziel ausrichten: eine Welt zu schaffen, die lebenswert ist - heute und morgen. Sie wollen einen Beitrag dazu leisten und zu Top-Form auflaufen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Gegensätze überwinden. Denn wir denken nicht in "entweder - oder", sondern konzentrieren uns auf "sowohl - als auch". Wir bieten Ihnen den Rahmen, sowohl Ihre bestehenden Fähigkeiten einzusetzen als auch Neues dazuzulernen. Sie können sowohl Ihre eigenen Stärken im Team einbringen als auch gemeinsam mit Kolleg:innen über sich hinauswachsen. Sie denken visionär, setzen aber auch konkret um. Wenn Sie Gestaltungsfreiheit und Teamgeist nutzen wollen, um etwas zu bewegen, sind Sie bei uns richtig!

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil.
• Interesse, neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten.
• Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1).
• Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise.

Fachliche Voraussetzung

• Beratung, Coaching und Mentoring, Gesundheitsuntersuchungen, Grundbesitz, Innovation, Nachhaltigkeit, Wirtschaft

Persönliche Fähigkeiten

• Anpassungsfähigkeit

Schulabschluss

• Bachelor

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Branche: Unternehmensdienstleistungen

Arbeitgeber: Drees & Sommer SE

Adresse: Drees & Sommer SE Obere Waldplatze 13 70569 Stuttgart

Web: http://conment.de