Corporate HR Manager (m/f/d)

Eckdaten

München

Human Resources

Arbeitsmodell

Vollständig remote

Nur DE

vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Über uns

Bei der DSR Hotel Holding GmbH suchen wir engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die Vision einer nachhaltigen Hotellerie vorantreiben möchten. Unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft geht Hand in Hand mit unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf innovative Lösungen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und gleichzeitig unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Werden Sie Teil von #worknewways als Corporate HR Manager (m/f/d) und verstärken Sie unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland!

Ihre Vorteile

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeiten Sie aus dem Homeoffice im Süden Deutschlands
30 Tage Urlaub pro Jahr
Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie im Hotel Louis C. Jacob, Hotel NEPTUN und bei weiteren Partnern
Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Betrieben
Mitglied der Charta der Vielfalt
voiio-Plattform für persönliches Wohlbefinden
Betriebliche Altersvorsorge über R+V Versicherung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brillen/Kontaktlinsen
Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe in Deutschland, Österreich und Italien
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
Corporate Benefits – beste Rabatte auf hochwertige Angebote von über 1.500 Anbietern

Ihre Aufgaben

Zentrale Anlaufstelle und Schnittstelle für die HR-/Verwaltungsteams und Hoteldirektionen in den Hotels, das Regionalmanagement sowie die zentralen HR-Abteilungen der DSR Hotel Holding
Entwicklung, Implementierung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR Director
Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hoteleröffnungen und -schließungen
Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und -Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken
Unterstützung des HR-Budgetprozesses sowie Vertretung bei Abwesenheiten innerhalb des Teams

Ihr Profil

Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie ein gutes Verständnis für operative Abläufe in der Hotellerie oder Gastronomie
Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Standorten oder operativen Einheiten
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Kenntnisse im österreichischen Recht sind von Vorteil)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Erfahrung im Bereich Markenhotellerie, Pre-Openings oder Hotelübernahmen ist von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Hotelgruppe