Stellenbeschreibung
Einleitung
Wir wachsen und suchen ab sofort einen Karrierecoach:in, die/der unsere Kunden auf ihrem Berufsweg wirklich weiterbringt -- ob nächster Karriereschritt oder eigenes Unternehmen.
Aufgaben
- Du coachst Menschen, die arbeitslos gemeldet sind und ihren nächsten Schritt gezielt angehen wollen -- als Angestellte:r oder als Gründer:in
- Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe -- auch wenn es um Mindset, Selbstzweifel oder innere Blockaden geht, die den nächsten Schritt bremsen
- Du entwickelst individuelle Karrierestrategien und unterstützt konkret bei Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn), Interviewvorbereitung und Gehaltsverhandlungen
- Du begleitest angehende Gründer:innen bei der Entwicklung ihrer Geschäftsidee, beim Business- und Finanzplan und durch die ersten bürokratischen Schritte
- Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Coaching-Formate weiterentwickeln
Qualifikation
- Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, pädagogischen oder psychologischen Bereich -- oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in beiden Feldern: Karriere-Coaching, Personalberatung oder HR und Gründungsberatung oder unternehmerische Praxis
- Einfühlungsvermögen und Klarheit im Umgang mit Menschen in beruflichen Umbruchsituationen -- Du motivierst, ohne zu beschönigen
- Du hörst wirklich zu, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Kunden den Überblick
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir -- Du brauchst kein Mikromanagement, aber Du weißt, wann Du Dich abstimmst
Wir bieten
Was Dich bei uns erwartet
- Hybrides Arbeiten: Mittwoch und Donnerstag vor Ort in Frankfurt am Main -- die übrigen Tage work from anywhere
- Flexible Arbeitsweise: Du organisierst Deinen Alltag selbst -- entscheidend sind die Qualität Deiner Arbeit und die Zufriedenheit Deiner Kunden
- Ein eingespieltes Team mit direkter, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsumgebung mit Tools, die wirklich helfen
- Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Kontakt
Kein klassisches Anschreiben nötig. Schreib uns kurz, welche konkreten Schnittmengen Du zwischen Deinem Profil und der Rolle siehst -- direkt und auf den Punkt. :-)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
