Trainee Marketing

Edgewell ist nicht nur ein Unternehmen, sondern eine lebendige globale Gemeinschaft von 6.800 Visionären, Machern und Gestaltern. Unsere Familie aus über 25 Körperpflege-Marken bedient Menschen in mehr als 50 Ländern. Wir setzen uns dafür ein, Freude in jeden Aspekt unserer Arbeit zu bringen. Unser Versprechen geht über unsere Produkte hinaus, wobei unser Grundwert „People First“ uns leitet, ein vielfältiges, integratives und respektvolles Umfeld zu fördern, in dem jedes Teammitglied aufblühen und unsere gemeinsamen Erfolge feiern kann.

Werde als Marketing-Trainee Teil der Blade Masters

(Vollzeit | 18 Monate | Solingen)

Wir suchen jemanden, der Marketing nicht nur kann, sondern lebt. Jemanden, der vor Ideen explodiert, Grooming-Trends kennt, Männerrasur spannend findet und sagt: „Challenge accepted!"

Dein Job

• Portfolio zum Strahlen bringen: Verantwortung für einen Teilbereich unserer Hauptmarke Wilkinson Sword in DACH & BeNeLux.
• Neuprodukte einführen: Globale Innovationen adaptieren und mit kreativen, lokalen Launch-Ideen in DACH & BeNeLux stark machen.
• International zusammenarbeiten: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing-Peers aus ganz Europa.
• Budget-Ownership & Business Thinking: Analytisches Denken für klare Entscheidungen und smarte Investments.
• Präsentationen rocken: Projekte überzeugend bei Konferenzen und Kundenterminen vorstellen.

Wer du bist

• Kreativ, verrückt genug, Trends vorherzusehen.
• Grooming-Lover.
• Organisationstalent mit analytischem Mindset.
• Fließend in Deutsch & Englisch.

Was wir bieten

• Wilkinson Sword Heritage seit 1772 — Blademasters, baby!
• Sehr attraktives Gehalt & Corporate Benefits.
• Flexibles Arbeiten: HQ in Solingen, bis zu 50 % Home-Office + 30 Tage Urlaub — Work-Life sharp balanced.
• Snacks, Obst, Gym, Gesundheitsangebote & kreative Freiheit.

Kurz gesagt: Wenn du Kreativität mit analytischem Denken verbinden und in einem internationalen Umfeld deine Marketing-Karriere starten möchtest — dann bewirb dich jetzt!

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#INT

Edgewell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir tun alles, um ein kollaboratives und diverses globales Team zu schaffen, in dem gute Ideen gedeihen und unsere Kollegen lernen und führen können. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.