Teamleiter Controlling Quartalsabschluss (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Anleiten und Motivieren der Mitarbeiter.
• Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter, Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Abstimmung zu Qualifizierungsmaßnahmen.
• Vermittlung der aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Abteilungsziele sowie Steuerung von Maßnahmen zur Umsetzung und Kontrolle der Ziele.
• Koordination und Organisation der abteilungsinternen Aufgaben und Prozesse, u.a.:
  • Koordination und Durchführung der mittelfristigen Planung, der Budgetplanung und des unterjährigen Forecasts, Aufstellung des Wirtschaftsplanes.
  • Koordination und Durchführung der Jahresplanung gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Management des Working Capital und dessen Analyse.
  • Laufende Bearbeitung, Bewertung und Kommentierung der Geschäftsentwicklung, sowie deren Analyse und Erarbeitung von Schlussfolgerungen und Maßnahmen.
  • (Weiter-)Entwicklung des regelmäßigen Berichtswesens, des Reporting sowie Auf- und Ausbau der Finanz- und Controllinginstrumente und KPIs.
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse.
  • Mitwirken bei Sonderauswertungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.

Ein Background, der überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.
• Geschäftssinn, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude.
• Versiert im Umgang mit PC-Standardanwendungen (MS-Office).
• Strategisches Denken, Veränderungsbereitschaft und hohe Organisationsfähigkeit.

Ein Umfeld, das begeistert

• Nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022-2026 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterempfehlung).
• Spannende Aufgabe im Bereich intelligenter Telekommunikationsnetze und innovativer Telekommunikationslösungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Talentprogramme).
• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen (Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge) und eine sichere Anstellung.
• Starkes Netzwerk als Teil des E.ON Konzerns mit Förderung der Zusammenarbeit und vielfältigen Perspektivwechseln.

Netzwerk

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