SAP HCM Consultant (gn*) - 100% remote / keine Reisen

SAP HCM Consultant (gn*) - 100% remote / keine Reisen

Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Consultant bei einem spezialisierten IT-Dienstleister zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen für Bestands- und Neukunden und arbeiten in einem klar strukturierten Umfeld aus Support- und Projektarbeit.

Kundendetails

Das Unternehmen ist deutschlandweit tätig und fokussiert sich auf den zuverlässigen Betrieb sowie die nachhaltige Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften für seine Kunden. Gearbeitet wird auf Basis einer 40 Std/Woche mit 30 Tagen Urlaub (auch Teilzeit möglich) bei flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 100% remote. Mitarbeiter profitieren zudem von einer langfristig stabilen Projekt- und Kundenstruktur ohne Reisetätigkeit und Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.

Stellenbeschreibung

Zur Stelle:

• Alltag ist ein Mix aus Supportarbeit und Projektarbeit
• Fokus auf SAP HCM PA und PY inkl. Customizing
• 1x Support und 1x Projektteam - insg. Ca. 500 Mitarbeiter
• Ticketbasiertes Arbeiten ohne Reisetätigkeit

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP HCM Lösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und PY
• Pflege und Anpassung von Schemen und Regeln
• Unterstützung von Bestandskunden im Rahmen von Supporttätigkeiten
• Mitarbeit in Projekten wie Implementierungen, Migrationen und Releasewechseln
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Dokumentation von Lösungen und Bearbeitung von Anfragen über das Ticketsystem

Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant, idealerweise ab 5 Jahren Berufspraxis
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen PA und PY
• Sicherer Umgang mit Customizing sowie Schemen und Regeln
• Erfahrung im Betrieb von SAP HCM Systemen und in der Zusammenarbeit mit Support- und Projektteams
• Praxis in Projektarbeit, z. B. bei Implementierungen, Migrationen oder Releasewechseln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen