HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Kompetente Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung an spannenden HR-Projekten
• Optimierung von Prozessen und Abläufen im HR-System rexx sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung
• Aktive Mitgestaltung von Employer Branding- und Personalbindungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation interner HR-Prozesse
• Steuerung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien, insbesondere für Social Media und verschiedene Online-Plattformen

Das sind Sie

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit
• Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Anwendung von HR-Software, idealerweise rexx
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office

Darum sind wir die richtige Entscheidung

• Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Prämien
• Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Deutschlandticket für 29,- € im Monat
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Fitnesszuschuss & exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits
• Schulungen & Weiterbildungen (intern & extern)
• Teamevents & Feiern
• Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung & Eigenverantwortung

Weitere Details

• Benefits: Pension Plan, Team Events
• MinSalary:
• MaxSalary:
• SalaryCurrency: EUR
• Remote Model: N/A