Segment Developer Data Centre (f/m/d)

Stellenbeschreibung

E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), ein Tochterunternehmen der E.ON Gruppe, ist ein multinationaler Integrator von gemanagten Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger in ganz Europa mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und -managementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher zur Optimierung des Energieverbrauchs und zur Minimierung von CO₂-Emissionen.

Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um allen die gleichen Chancen zu bieten, bieten wir unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit an.

Sind Sie bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Kommen Sie in unser Team in Berlin, Essen, München und bewerben Sie sich online als Segment Developer Data Centre (w/m/d). Sind Sie mutig genug, um Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact erzielen. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Es liegt an uns, neue Energie zum Laufen zu bringen.

Ihre Verantwortlichkeiten

Wachstums- und Strategie-Account-Management:

• Strategische Entwicklung und Betreuung internationaler Schlüsselkunden im Rechenzentrumssegment (Hyperscaler, Colocation, Neocloud-Anbieter).
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf C-Level.
• Anwendung strukturierter Vertriebsmethoden wie MEDDIC, Miller Heimann, Relationship Selling und Value-Based Selling zur systematischen Geschäftsentwicklung.
• Verfügen über ein umfangreiches und wachsendes Netzwerk innerhalb des Rechenzentrumsmarktes sowie einen breiten beruflichen Hintergrund mit starker Vertriebs- und kaufmännischer Erfahrung und Kenntnissen der Energiewirtschaft und großer Energieinfrastrukturlösungen.

Segmentstrategie und Marktentwicklung:

• Mitentwicklung und Umsetzung der zentralen Segmentstrategie für Rechenzentren in enger Zusammenarbeit mit dem Segment Lead.
• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für Zielmärkte in Abstimmung mit der Marketingfunktion und Aufbau von Use Cases.
• Entwicklung und Etablierung von Customer Value Propositions zusammen mit unserer Solutions Factory und den verantwortlichen Geschäftsbereichen.
• Aktive Teilnahme an relevanten Verbänden (z. B. DCA UK, GDA, EUDCA, Bitkom) und Koordination von Lobbyarbeit auf nationaler und EU-Ebene.

Internationales Key Account Management Community und Wissensaustausch:

• Aufbau und Pflege einer internen länderübergreifenden Rechenzentrumsgemeinschaft zur Förderung des Wissensaustauschs und zur Synchronisierung von Aktivitäten über Geschäftsbereiche hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionalen Einheiten und allen relevanten Zentralfunktionen.

Ihre Qualifikationen

• Universitätsabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Key Account Management oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich Energieinfrastruktur und mit starker Verbindung zu Rechenzentren.
• Starkes Netzwerk im Rechenzentrumssegment.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement.
• Proaktive Hands-on-Mentalität.
• Exzellentes Stakeholder-Management und proaktives Management von Entscheidungsprozessen.
• Erfahrung in der Organisation und Koordination von länderübergreifenden Teams oder ähnlichen Wachstumsplattformen.
• Starkes Verständnis des wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Kontexts komplexer Energieinfrastrukturlösungen.
• Starker unternehmerischer und vertriebsorientierter Denkansatz.

Leistungen

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und stark kollaborativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz im Einklang mit digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliche Entwicklung: lebenslanges selbstständiges Lernen mit einer breiten Palette von Möglichkeiten, mit der neuesten Technologie und modernsten Schulungen zu arbeiten.
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Betreuungsunterstützung oder alltägliche Hilfe.
• Ernährung und Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsleistungen (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit).
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (und vieles mehr).
• Zentraler Standort: ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: vom privaten PKW- und Fahrradleasing bis hin zu bezuschussten Jobtickets.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dunja Sikandary, dunja.bostanci@eon.com. Sind Sie bereits überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere ist? Wenn ja, würden wir uns freuen, wenn Sie sich online registrieren und bewerben (Job-ID 244386).

Nur zur Information: Bitte nutzen Sie ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal für Ihre Bewerbung. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir bitten um Ihr Verständnis!

Was Sie wissen müssen:

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitsmodell: Hybrid

Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeit

Unternehmen: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH

Standort: Berlin, Essen, München

Funktionsbereich: Vertrieb; Kundenservice; Daten / IoT

Inklusion

Es ist uns wichtig, dass Menschen mit Behinderungen ein faires Bewerbungsverfahren erhalten und die Möglichkeit haben, sich zu beweisen. Daher wird unser Vertretungsorgan für schwerbehinderte Menschen frühzeitig in den Prozess einbezogen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie während des Bewerbungsprozesses technische oder organisatorische Anpassungen benötigen. Wir werden uns bemühen, die erforderlichen Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen.

Sollten Sie sich nicht online bewerben können und persönlich sprechen wollen, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Recruiter.

Arbeitsorte

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• 10178 Berlin