Segment Developer - Develop & Establish Customer Value Propositions - Business Development (f/m/d)

E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH

E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe, ist ein multinationaler Integrator für Managed Energy Solutions für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger in ganz Europa mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Managementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher zur Optimierung des Energieverbrauchs und zur Minimierung von CO₂-Emissionen.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, bieten wir unsere Positionen in Voll- oder Teilzeit an.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Schließen Sie sich unserem Team in Berlin, Essen oder München an und bewerben Sie sich online als Segment Developer Data Centre (f/m/d). Sind Sie mutig genug, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lassen Sie uns gemeinsam Wirkung erzielen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Wachstum und Strategisches Account Management

• Strategische Entwicklung und Betreuung internationaler Key Accounts im Segment Rechenzentren (Hyperscaler, Colocation, Neocloud-Anbieter).
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf C-Level-Ebene.
• Anwendung strukturierter Vertriebsmethoden wie MEDDIC, Miller Heimann, Relationship Selling und Value-Based Selling zur systematischen Geschäftsentwicklung.
• Einbringen eines umfangreichen Netzwerks im Rechenzentrumsmarkt sowie fundierte Vertriebs- und Branchenkenntnisse im Bereich Energieinfrastruktur.

Segmentstrategie & Marktentwicklung

• Mitentwicklung und Umsetzung der zentralen Segmentstrategie für Rechenzentren in enger Zusammenarbeit mit dem Segment Lead.
• Entwicklung und Ausführung von Go-to-Market-Strategien für Zielmärkte in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
• Entwicklung und Etablierung von Customer Value Propositions gemeinsam mit unserer Solutions Factory und den verantwortlichen Geschäftsbereichen.
• Aktive Teilnahme an relevanten Verbänden (z. B. DCA UK, GDA, EUDCA, Bitkom) und Koordination der Lobbyarbeit auf nationaler und EU-Ebene.

Internationales Key Account Management & Wissensaustausch

• Aufbau und Pflege einer internen, länderübergreifenden Community für Rechenzentren zur Förderung des Wissensaustauschs.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionalen Einheiten und allen relevanten zentralen Funktionen.

Ihre Qualifikationen

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Key Account Management oder Business Development, idealerweise im Bereich Energieinfrastruktur mit Bezug zu Rechenzentren.
• Starkes Netzwerk im Rechenzentrumssegment.
• Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement.
• Proaktive Hands-on-Mentalität.
• Exzellentes Stakeholder-Management und proaktive Steuerung von Entscheidungsprozessen.
• Erfahrung in der Koordination länderübergreifender Teams.
• Tiefes Verständnis für den wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Kontext komplexer Energieinfrastrukturlösungen.
• Ausgeprägte unternehmerische und vertriebliche Denkweise.

Benefits

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage.
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: Interdisziplinärer und kollaborativer Arbeitsstil.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliche Entwicklung: Lebenslanges Lernen und Zugang zu modernster Technologie.
• Familienservice: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege oder Alltagshilfen.
• Ernährung & Gesundheit: Subventioniertes Bistro, Kantine und diverse Gesundheitsangebote.
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Rabatte und mehr.
• Zentrale Lage: Exzellente Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen.
• Individuelle Mobilität: Vom Dienstwagen bis zum subventionierten Jobticket.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen benötigen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

• Sinnhaftigkeit: Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende.
• Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter.
• Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.
• Wertschätzung: Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen Team-Erfolge.
• Work-Life-Balance: Passende Arbeitsmodelle für jede Lebenssituation.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote rund um Vorsorge und Wohlbefinden.
• Netzwerk: Unzählige Möglichkeiten regional und international.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote für Fach- oder Führungslaufbahnen.
• Onboarding: Unterstützung für einen schnellen Start in Ihr neues Umfeld.