Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months

Stellenbeschreibung

E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe, ist ein multinationaler Integrator von gemanagten Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und -managementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher zur Optimierung des Energieverbrauchs und zur Minimierung der CO₂-Emissionen.

Bei E.ON hat Vielfalt einen Stellenwert. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur! Um allen die gleichen Chancen zu bieten, bieten wir unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit an.

Sind Sie bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Kommen Sie in unser Team in Essen und bewerben Sie sich online als Talent Acquisition Manager (w/m/d) – befristet auf 24 Monate. Sind Sie mutig genug, um Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact erzielen. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Es liegt an uns, neue Energie zum Funktionieren zu bringen.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und stellen eine erstklassige Candidate Journey sicher.
• Sie identifizieren und sprechen Kandidaten an und begleiten diese während des gesamten Einstellungsprozesses (inkl. Interviews und aktiver Suche), um eine großartige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.
• Sie entwickeln individuelle und zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien, um die besten Talente für unsere offenen Stellen zu gewinnen.
• Sie bauen starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern (z.B. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) auf, um einen hervorragenden Einstellungsprozess sicherzustellen.
• Sie überwachen und bewerten Sourcing-Trends und Recruiting-KPIs, um einen qualitativ hochwertigen Rekrutierungsprozess zu liefern und zu verbessern.
• Sie managen die administrativen Prozesse, die mit der Rekrutierung verbunden sind.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Universitätsstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing sowie über Kenntnisse in der Durchführung von Verhaltens- und kompetenzbasierten Interviews.
• Sie sind vertraut mit gängigen Sourcing-Tools wie LinkedIn und bestrebt, neue HR-Trends und Innovationen zu erlernen.
• Sie bringen starke Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten mit, die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu inspirieren.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Begeisterung bei der Suche nach Talenten und Spaß an der Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Unsere Benefits:

• Flexibilität: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und stark kollaborativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz im Einklang mit digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliche Entwicklung: lebenslanges, eigenständiges Lernen mit einer breiten Palette von Möglichkeiten, mit der neuesten Technologie und modernsten Schulungen zu arbeiten.
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Betreuungsunterstützung oder alltägliche Hilfe.
• Ernährung & Gesundheit: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsleistungen (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit).
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: vom privaten PKW- und Fahrradleasing bis hin zu bezuschussten Jobtickets.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dunja Sikandary, dunja.bostanci@eon.com. Sind Sie bereits überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere ist? Wenn ja, würden wir uns freuen, wenn Sie sich online registrieren und bewerben (Job ID 243755).

Nur eine kurze Anmerkung: Bitte nutzen Sie ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal für Ihre Bewerbung. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Wir bitten um Ihr Verständnis!

Was Sie wissen müssen:

Vertragsart: Befristet

Arbeitsmodell: Hybrid

Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeit

Unternehmen: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH

Standort: Essen

Funktionsbereich: HR

Inclusion

Es ist uns wichtig, dass Menschen mit Behinderungen ein faires Bewerbungsverfahren erhalten, das ihnen die Möglichkeit gibt, zu glänzen. Daher wird sich unser Vertretungsorgan für schwerbehinderte Menschen frühzeitig in das Verfahren einbinden. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie während des Bewerbungsprozesses technische oder organisatorische Anpassungen benötigen. Wir werden uns bemühen, die erforderlichen Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen.

Sollten Sie sich nicht online bewerben können und wünschen, persönlich mit jemandem zu sprechen, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Recruiter.

Arbeitsorte

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• 45127 Essen, Ruhr