Portfolio Optimierung Manager Strom Gas (f/m/d)

E.ON Energy Markets GmbH

E.ON Energy Markets GmbH ist eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe mit Hauptsitz in Essen, Deutschland. Ihr Hauptzweck ist die Bündelung des Zugangs zu den Handelsmärkten für die regionalen Einheiten von E.ON, die damit verbundenen Risiken sowie die Erbringung von Dienstleistungen und wertschöpfenden Tätigkeiten. Dazu gehören die Bereitstellung von Portfoliostrategien, Risikomanagementkonzepten und Geschäftsaktivitäten im Bereich der Daten- und Informationsverarbeitung. Das Unternehmen ist in verschiedenen europäischen Ländern tätig.

E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogener Infrastruktur sowie Anbieter von fortschrittlichen Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitern sind wir in 15 Ländern vertreten. Mit dem Fokus auf zwei nachhaltige Wachstumsbereiche und durch die Übernahme von innogy sind wir ideal positioniert, um die Energiewende in Deutschland voranzutreiben, und Diversität ist uns wichtig. Wir begrüßen alle Menschen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Wir suchen einen Senior Originator (w/m/d) für unser Team der E.ON Energy Markets GmbH.

Aufgabenbeschreibung

Der Kandidat wird als Position Manager im Bereich Contractual Assets mit direkter PnL-Verantwortung tätig sein. Die Rolle sitzt zwischen Handel und Origination und stellt sicher, dass unsere vertraglich gebundenen Vermögenswerte effektiv abgesichert sind, der PnL optimiert und Risiken effektiv gemanagt werden. Sie werden den gesamten Lebenszyklus von Vermögenswerten unter Vertrag verwalten, von der Bewertung und Preisgestaltung über die Festlegung von Handelsstrategien bis hin zur Ausführung und Leistungsüberwachung. Dies ist eine praxisorientierte Handelsrolle, die detaillierte Marktkenntnisse, starke quantitative Fähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, komplexe Risiken in klare kommerzielle Entscheidungen zu übersetzen.

Der Schreibtisch hat das Mandat, Positionen zu handeln, um den Wert von Vermögenswerten, die wir unter Vertrag haben, und zukünftigen Vermögenswerten, die wir abschließen werden, zu optimieren und zu schützen, mit einem ehrgeizigen Wachstumsanspruch, einschließlich, aber nicht beschränkt auf PPAs, Flex-Tolls wie virtuelle Batterien und virtuelle Pumpspeicher, virtuelle Gasspeicher und andere vermögenswertbezogene maßgeschneiderte Spezialtransaktionen. Position Manager müssen PnL durch die Identifizierung und Umsetzung von Handelsstrategien für die von ihnen verantworteten Vermögenswerte generieren und durch aktives Risikomanagement und Optimierung beitragen.

Verantwortlichkeiten

• Beitragen zum Desk-PnL durch Identifizierung, Umsetzung und Ausführung profitabler Handelsstrategien im Bereich Contractual Assets.
• Zusammenarbeit mit dem Origination-Team im Bereich Business Development, um die Arten von Vermögenswerten, Vertragsstrukturen und Preisstrategien zu identifizieren, die ein ausgewogenes und optimales Portfolio von vertraglichen Vermögenswerten zur Steigerung des PnL bieten.
• Entwicklung und Pflege robuster Instrumente für die Deal-Bewertung (PPAs, virtuelle Speicher und andere strukturierte Produkte), Durchführung von Back-Testing, Szenarioanalysen und Sensitivitätsstudien für Strategien und Marktentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Händlern, Analysten und Originatoren, um neue Ideen und Strategien zu generieren.
• Entwicklung und Pflege einer starken Marktmeinung zu europäischen Energiemärkten (Strom, Gas, Emissionen).
• Positions- und PnL-Verantwortung während des gesamten Produktlebenszyklus eines Vermögenswerts und Entwurf von Absicherungsstrategien für komplexe Deals unter Berücksichtigung der Risikoreduzierung bei gleichzeitiger Wertoptimierung.
• Präsentation von Strategien für das Senior Trading Management zur Allokation von Risikokapital.
• Förderung von Best Practices durch die Gestaltung der Strukturierung, Risikobewertung und Preisgestaltung von vertraglichen Vermögenswerten, die vom Origination-Team identifiziert wurden, in Zusammenarbeit und Abstimmung mit Quants in angrenzenden Teams, um das Fachwissen im gesamten Konzern zu bündeln und zu maximieren.
• Zusammenarbeit mit dem Risikomanagement, um maximale Transparenz über inhärente Risiken und PnL-Leistung zu gewährleisten, die Einhaltung von Risikolimiten und des internen Governance-Rahmens sicherzustellen.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung (3 Jahre) im Energiehandel, in der Vermögensoptimierung oder bei strukturierten Energieprodukten, vorzugsweise in einer Front-Office- oder eng verwandten Rolle mit nachweislich starker PnL-Bilanz.
• Detailliertes Verständnis der europäischen Energiemärkte und der Wechselwirkungen von Rohstoffen/Märkten.
• Starkes Verständnis von strukturierten Produkten, Preismodellen und Risikomanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit im Positionsmanagement und in der Portfoliooptimierung.
• Technische Fähigkeiten wie Python oder andere und Datenbankkenntnisse sind ein Plus.
• Quantitativer Hintergrund mit ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Soft Skills, um Kollegen anleiten zu können und eine führende Rolle im Team zu übernehmen.
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Zeitmanagement, um unter Druck arbeiten zu können und ein äußerst zuverlässiger Ansprechpartner zu sein.

E.ON vereint die Arbeit an der spannendsten Aufgabe, die unsere Generation zur Lösung des Klimawandels lösen muss! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die alle an den Glauben teilen, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder machen kann – Wir gestalten die Zukunft.

Um Sie motiviert und gesund zu halten, bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten aus dem Ausland: Bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: Interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise, die Raum für eigene Ideen bietet.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliches Wachstum: Lebenslanges, eigenständiges Lernen mit einem breiten Spektrum an Möglichkeiten, Arbeiten mit neuester Technologie und modernsten Schulungen.
• Familienunterstützung: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegestützung oder alltägliche Hilfe.
• Ernährung & Gesundheit: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit).
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: Leasing für Privatwagen und Fahrräder.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigen. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es Ihnen nicht möglich ist, sich online zu bewerben und Sie stattdessen mit jemandem sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen Recruiter.