Senior Business Analyst - Trade Life Cycle Management

Anforderungen

Must-have:

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studium.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Energie-, Rohstoff- oder Finanzhandel.
• Nachgewiesene analytische Fähigkeiten mit proaktiver Einstellung; Erfahrung in der Projektarbeit ist erforderlich.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungsdesigns.
• Fundierte Kenntnisse im Energiehandel, Risikomanagement, Commodity Trade Life Cycle und in der IT-Systemanalyse.
• Erfahrung mit Datenmodellierung und SQL-Scripting; Erfahrung mit ETRM-Software wie Allegro Horizon ist von Vorteil.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

Verantwortlichkeiten

• Analyse aller energiehandelsbezogenen Geschäftsaktivitäten und neuer Handelsprodukte hinsichtlich der Implementierungsanforderungen für das Trade Life Cycle Management.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungsdesigns.
• Übernahme von Konfigurationsänderungen in den betroffenen IT-Systemen.
• Koordination der Änderungsbereitstellung mit den Fachabteilungen und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Anforderungen.
• Organisation von Business-Tests und enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Team zur Verbesserung der Systemfähigkeiten.
• Projektarbeit in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT.
• Pflege enger Beziehungen zu Anforderungsstellern und IT; Hinterfragen, Priorisieren und Eskalieren bei Bedarf auf jeder Ebene der Bereitstellung.
• Förderung des Wissensaustauschs im eigenen Kompetenzbereich und Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation von Geschäftsänderungen.

Über uns

Wir sind die E.ON Energy Markets GmbH, eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe mit Sitz in Essen. Unser Hauptzweck ist die Koordinierung des Zugangs zu Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten, die Bündelung der damit verbundenen Chancen und Risiken sowie die Bereitstellung innovativer Dienstleistungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören Portfoliostrategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Aktivitäten in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie.

Wir bieten eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, Voll- und Teilzeitmöglichkeiten, ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical- oder zusätzliche Urlaubsoptionen, die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Wirtschaftsraum zu arbeiten, moderne digitale und ergonomische Arbeitsplätze, umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Familienservice-Unterstützung, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits, zentralen Bürozugang und individuelle Mobilitätsoptionen. Wir engagieren uns für Inklusion, Nachhaltigkeit, Teamgeist, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Gesundheit, Networking, Entwicklung und Onboarding.