Director of Product - Sports

Über Epassi

Wir sind Europas führender Anbieter von Technologie für Mitarbeiter-Benefits. Millionen von Arbeitgebern und Mitarbeitern nutzen die digitalen und mobilen Lösungen von Epassi, um Benefits über unser konkurrenzloses Netzwerk von Partnern einzulösen.

Epassi – Wellbeing that works!

Möchten Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas werden? Wollen Sie das Wohlbefinden von Millionen von Nutzern beeinflussen? Wenn ja, kommen Sie zu uns und gestalten Sie in einem dynamischen Umfeld die Produktstrategie, bauen Sie leistungsstarke Teams auf und ermöglichen Sie nachhaltiges Wachstum.

Epassi wurde 2007 in Finnland gegründet und war 2008 das erste Unternehmen, das eine mobile Lösung für Mitarbeiter-Benefits in Europa einführte. Die Financial Times hat Epassi mehrfach als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Wir suchen aktuell einen Director of Product - Sports, der in Deutschland oder einem anderen wichtigen Epassi-Markt ansässig ist.

Ihre Mission bei Epassi

Epassi hat Sport-Netzwerk-Produkte in mehreren europäischen Märkten aufgebaut oder akquiriert. Heute operieren diese weitgehend unabhängig. Ihre Mission ist es, dies zu ändern, ohne den lokalen Erfolg zu gefährden.

Sie etablieren und leiten die erste globale Sport-Produkt-Einheit von Epassi. Sie setzen die Produktvision, Architektur und Qualitätsstandards, während Sie sicherstellen, dass jeder Markt die richtigen Lösungen für Nutzer, Arbeitgeber und Netzwerkpartner liefert. Sie beginnen mit Deutschland – unserem größten und komplexesten Sportmarkt – und expandieren von dort aus.

Dies ist keine Koordinationsrolle, sondern eine Gestalterrolle. Sie verantworten die Roadmap, leiten ein wachsendes Team und werden global an der Sport-Nutzung und dem GMV gemessen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Aufbau der globalen Sport-Produkt-Einheit: Definieren Sie Teamstruktur, Einstellungsplan, Tooling-Standards und das Betriebsmodell.
• End-to-End-Produktverantwortung für Deutschland: Sie steuern Roadmap, Priorisierung, Auslieferung und Ergebnisse in enger Abstimmung mit Hansefit.
• Integration und Vereinheitlichung: Entwickeln Sie eine Integrationsstrategie für Sport-Produkte über verschiedene Märkte hinweg.
• Schnittstellenmanagement: Arbeiten Sie eng mit lokalen und globalen Produktteams sowie Foundation-Einheiten zusammen.
• Definition und Erreichung globaler KPIs: Messen Sie den Erfolg anhand von Sport-Nutzung und GMV.

Was Sie mitbringen sollten

• 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung von Organisationen mit 10+ Personen.
• Direkte Erfahrung mit Sport- oder Fitness-Netzwerkprodukten (z. B. Hansefit, Wellpass).
• Hintergrund im B2B- oder Mitarbeiter-Benefit-Bereich.
• Erfahrung in der Skalierung von Produkten über mehrere Länder hinweg.
• Sprachkenntnisse: Englisch auf C1/C2-Niveau, Deutsch auf C1-Niveau (stark bevorzugt).

Ihr Profil

• Datengetrieben: Sie definieren Erfolgskriterien vor der Entwicklung und verfolgen Ergebnisse systematisch.
• Visionär und umsetzungsstark: Sie entwickeln eine dreijährige Vision und brechen diese in eine glaubwürdige Quartals-Roadmap herunter.
• Macher-Mentalität: Sie bauen Teams von Grund auf auf und fühlen sich in komplexen Umgebungen wohl.
• Kommerzielles Verständnis: Sie verstehen GMV, Margen und Netzwerkökonomie.
• Kulturelle Kompetenz: Sie navigieren sicher durch lokale Märkte und globale Stakeholder-Strukturen.
• KI-native Arbeitsweise: Sie nutzen Tools wie Claude oder Claude Code aktiv in Ihrem Arbeitsalltag.

Warum Sie zu uns kommen sollten

• Werden Sie Teil einer ambitionierten Wachstumsreise in einem globalen, unternehmerischen Team.
• Arbeiten Sie mit einem klaren Ziel: das tägliche Wohlbefinden zu steigern.
• Profitieren Sie von einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem finanziell stabilen Tech-Unternehmen.