Senior/Staff Product Engineer (Full Stack) (m/f/d)

Werde Technologie-Führer im SaaS-Bereich bei epilot!

Wir suchen produktorientierte Ingenieure, nicht nur Coder. Wir suchen Gestalter, die technische Expertise mit Produktstrategie verbinden. Wenn Sie sich für wirkungsvolle Software begeistern, bewerben Sie sich jetzt! (Erfahren Sie hier mehr über unser Verständnis von Produktentwicklern)

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Verkauf komplexer Produkte und konzentriert sich auf die Lösung von E-Commerce-Herausforderungen im sich schnell verändernden Energiemarkt. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Verkauf eines Paar Schuhe online.

Als Softwareentwickler bei epilot werden Sie eine treibende Kraft bei der Gestaltung dieser Mission sein. Was macht die Arbeit als Softwareentwickler bei epilot so besonders? Unsere einzigartige Ingenieurskultur wird durch einige Kernprinzipien definiert.

Wir "epilots" sind ein Team von Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiemanagement, Produktmanagement und Vertrieb. Um unsere Lösung in der Energiewelt noch schneller an die Spitze zu bringen, suchen wir Sie als Senior Product Engineer (Full Stack).

Was Sie erwartet

Als Produktentwickler bei epilot gehen Sie über das reine Codieren hinaus. Sie werden eine wesentliche Rolle beim Aufbau unserer hochmodernen Plattform spielen, die Technologien wie TypeScript, React, Svelte und Serverless AWS Microservices nutzt. Hier ist, was Sie tun werden:

• Tauchen Sie tief in unseren Tech-Stack ein: Microfrontends, Serverless AWS und erstklassige Entwickler-Tools und -Automatisierung. Erfahren Sie mehr hier: docs.epilot.io
• Seien Sie Teil eines funktionsübergreifenden Dream-Teams: Arbeiten Sie mit Full-Stack-, Backend- und Frontend-Entwicklern, Designern und Produktmanagern zusammen, um wirkungsvolle Funktionen zu liefern.
• Arbeiten Sie End-to-End: Von der Ideenfindung bis zur Auslieferung arbeiten Sie mit dem Produktmanagement und dem Design zusammen, um Funktionen zum Leben zu erwecken und Produktentscheidungen zu treffen.
• Übernehmen Sie Verantwortung: Haben Sie eine Idee? Entwerfen Sie ein RFC (Request for Comment), treiben Sie die Initiative voran und übernehmen Sie die Verantwortung von Anfang bis Ende.
• Fördern Sie Wachstum: Mentoring von Kollegen, Wissensaustausch und kontinuierliches Erlernen neuer Technologien.
• Innovieren Sie mit Agilität: Nehmen Sie an vielfältigen, spannenden Entwicklungsprojekten teil und nutzen Sie Pair Programming und agile Methoden.

Was Sie mitbringen

Wir suchen einen produktorientierten Ingenieur, der sich mit unseren Werten identifiziert und über die folgenden Fähigkeiten und Denkweisen verfügt:

• Produktverständnis: Sie legen Wert darauf, Kunden und Benutzern einen Mehrwert zu bieten, nicht nur Code zu schreiben.
• Technische Expertise:
  • Praktische Erfahrung mit React oder anderen JavaScript-Frameworks.
  • Kenntnisse in RESTful APIs oder GraphQL.
  • Vertrautheit mit Microservices-Architektur und Public/Private Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure).
  • Grundlegendes Verständnis von Anwendungs- und Cloud-Sicherheitsprinzipien und wie man sichere, zuverlässige Software entwickelt.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie ergreifen die Initiative, treiben Funktionen bis zur Fertigstellung voran und schätzen Verantwortung.
• Unternehmergeist: Sie denken wie ein Geschäftsinhaber und verstehen, wie Ihre Arbeit unsere Ziele beeinflusst.
• Problemlöser: Sie sehen Herausforderungen als Wachstumschancen.
• Kollaborativer Geist: Sie sind ein echter Teamplayer, der die Menschen um sich herum motiviert und inspiriert.
• Agiles Know-how: Sie sind mit Methoden wie Scrum, Kanban oder XP vertraut und wissen, wie Sie diese effektiv anwenden.

Was wir Ihnen bieten

Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen werden:

• Wirkungsvolle Arbeit: Seien Sie Teil eines produktgetriebenen Unternehmens, das den Energiesektor neu gestaltet.
• Startup-Mentalität: Genießen Sie eine dynamische Atmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Flexibilität: Arbeiten Sie remote oder von unserem zentral gelegenen Büro in Köln aus, mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wachstumschancen: Ihre Karriere wird so schnell wachsen, wie wir wachsen. Lernen, experimentieren und eine "Fail Fast and Often"-Mentalität annehmen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir nehmen Ihr Wunschgehalt ernst und schätzen Leistung.
• Teamgeist: Nehmen Sie an regelmäßigen Veranstaltungen teil, wie Sommerfesten, Firmenfrühstücken und unserem epischen jährlichen epilot-Gipfel, bei dem Sie sich mit Co-Piloten weltweit vernetzen.
• Transparenz und Offenheit: Alles ist Diskussionsgrundlage in unserer integrativen und unterstützenden Kultur.

Was wir in Ihren ersten 180 Tagen von Ihnen erwarten

• Vollständige Version lesen: hier -

Bis Woche 1 werden Sie:

• Mit einem Kollegen zusammenarbeiten und etwas ausliefern. Klein ist in Ordnung, funktionierend ist der Punkt.
• Beginnen, das Geschäft kennenzulernen: Wer sind unsere Kunden, worauf bauen wir auf, warum ist es wichtig?
• Sich mit dem Team vernetzen und das Team befähigen.

Bis Monat 1 werden Sie:

• Ein Thema verantworten: Ihren Namen auf einem Thema haben, der Haupttreiber dieses Themas von der Verfeinerung bis zur Auslieferung sein. Bereits die erste Iteration davon ausliefern.
• Ein gutes Verständnis der Codebasis und der Verbindung unserer Dienste haben.
• Genug über unsere Kunden und die Domäne wissen, um schlechten Ideen, auch unseren eigenen, zu widersprechen.

Bis Monat 3-6 werden Sie:

• Der unangefochtene Besitzer Ihrer Domäne sein: die Ansprechperson, diejenige, die Probleme erkennt, bevor sie gemeldet werden, und sie behebt, bevor sie zugewiesen werden.
• Etwas ausgeliefert haben, das eine Metrik sichtbar bewegt hat: Akzeptanz, Zuverlässigkeit, Leistung oder Umsatz.
• Vollständig autonom agieren. Sie wissen, wann Sie entscheiden und wann Sie sich abstimmen müssen.
• Die Messlatte für die Menschen um Sie herum höher legen, uns voranbringen, Sie sind ein Multiplikator. Nicht nur durch Ihre eigene Arbeit, sondern durch Ihre Überprüfungen, Ihr Feedback und wie Sie jeden einarbeiten, den wir nach Ihnen einstellen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

Schauen Sie sich unser Versprechen an Sie an: promise.epilot.cloud

P.S.: Wenn Sie mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchten, lesen Sie Ekas Blogartikel: How to get hired at epilot