Karriere im Vertrieb & Aufbau eines eigenen Geschäftsbereichs (m/w/d)
Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein moderner Finanz- und Vertriebsbereich innerhalb eines etablierten Beratungssystems mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltigen Geschäftsaufbau.
Neben der individuellen Kundenberatung entwickeln wir gezielt unternehmerische Strukturen im Vertrieb und begleiten ambitionierte Persönlichkeiten beim Aufbau eigener Geschäftsbereiche und Führungskompetenzen innerhalb eines klar strukturierten Ausbildungssystems.
Rollenbeschreibung
In der Position als Fachkraft für Vertrieb und Geschäftsaufbau (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Ausbau unseres Vertriebsbereichs.
Ihre Tätigkeit verbindet operative Vertriebsarbeit mit unternehmerischer Entwicklungsperspektive:
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Geschäftsbereichs
- Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Neukundengewinnung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebsstrategien
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Finanz- und Absicherungsbereich
- Mitwirkung bei der Ausbildung und Entwicklung neuer Vertriebspartner und zukünftiger Führungskräfte
Die Position ist überwiegend remote ausgelegt und bietet eine leistungsorientierte Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung.
Qualifikationen
- Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern sind ausdrücklich willkommen. Durch ein strukturiertes Ausbildungs- und Mentoring-System ermöglichen wir den erfolgreichen Einstieg auch ohne Branchenerfahrung. Ausschlaggebend sind Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
- Kommunikation: Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und können komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln.
- Kundenservice: Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, einen erstklassigen Service zu bieten, um langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
- Unternehmerisches Denken: Eigeninitiative, Zielorientierung und Interesse an persönlicher sowie beruflicher Weiterentwicklung zeichnen Sie aus.
- Vertrieb & Beziehungsaufbau: Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Umfeld sowie Freude daran, aktiv neue Kontakte aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln.
- Training und Schulung: Erfahrungen in der Entwicklung und Schulung von Mitarbeitern und die Fähigkeit, als Mentor:in zu agieren.
- Vertriebsmanagement: Kompetenzen in der Entwicklung und Implementierung von Managementstrategien für den Vertrieb. Die Fähigkeit zur Organisation eines erfolgreichen Geschäftsbereichs wird geschätzt.
- Entwicklung & Leadership-Potenzial: Interesse daran, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und andere Menschen im Vertrieb zu begleiten und weiterzuentwickeln.
- Zusätzliche Voraussetzungen: Vertriebsaffinität, Flexibilität, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken sind wünschenswert. Ein wirtschaftliches Studium oder Berufserfahrung im Verkauf sind von Vorteil.