Indirect Buyer (d/f/m)

Über Essity

Essity ist ein weltweit führendes Unternehmen für Hygiene und Gesundheit. Wir verbessern die Lebensqualität durch hochwertige Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern. Zu unseren starken Marken gehören unter anderem TENA, Tork, Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.

Über die Rolle

Als Indirect Buyer (d/f/m) übernehmen Sie die Verantwortung für Beschaffungsaktivitäten in indirekten Kategorien in der DACH-Region. Sie steuern Projekte von Anfang bis Ende und liefern messbare Ergebnisse. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für Stakeholder, bringen geschäftliche Anforderungen mit Beschaffungsstandards in Einklang und stellen Effizienz sowie Compliance sicher. Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise identifizieren Sie proaktiv Chancen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Anforderungsdefinition, Lieferantenauswahl und Steuerung von Sourcing-Prozessen.
• Koordination von Sourcing-Aktivitäten (vorwiegend im Bereich 100k€ – 500k€) in der DACH-Region unter Einhaltung von Compliance und Effizienz.
• Führung von Lieferantenverhandlungen, Vertragsmanagement und Onboarding sowie Überwachung der Lieferantenperformance.
• Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen und Förderung der Zusammenarbeit durch Austausch von Best Practices.
• Vorantreiben von Kosteneinsparungsinitiativen und Prozessverbesserungen.
• Beitrag zu einer kollaborativen und inklusiven Teamkultur.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Beschaffung, Wirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung im Sourcing, Lieferanten- und Vertragsmanagement sowie im Stakeholder-Engagement.
• Erfahrung mit Beschaffungstools (z.B. SAP, Ariba).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Teamorientierte, anpassungsfähige und lösungsorientierte Denkweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Vergütung & Benefits

Vergütung nach bayerischem Papier-Tarif, jährliche Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Bonus, Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits und weitere Leistungen.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto.

Lernen & Entwicklung

Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten (digitale Lernplattform), Coaching & Mentoring, Teilnahme an Fachkonferenzen.

Gesundheit & Wohlbefinden

Fitness-Rabatte, JobRad, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME Familienservice.

Team & Zusammenarbeit

People-Kultur, Communities & Netzwerke, Co-Working-Spaces, Kantine.

Mobilität

Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen.

Über uns

Bei Essity bilden unsere Überzeugungen und Verhaltensweisen (Care, Collaboration, Courage und Commitment) das Fundament unserer inklusiven Kultur. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserem Kern verankert. Wir setzen uns gegen Diskriminierung ein und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell oder institutionell diskriminiert werden.

#Essity-DE #LI-Hybrid #LI-JR

Bewerbungsfrist:

Job-ID: Essity262359