Automotive Engineer

Stellenbeschreibung

Vertragsdauer: Fünf Jahre, verlängerbar (Vollzeit)

Standort: Deutschland (München, Berlin) oder die Niederlande (Den Haag)

Bewerbungsfrist: 19.04.2026

Beim Europäischen Patentamt (EPA) erforschen wir bahnbrechende Technologien, bevor sie die Öffentlichkeit erreichen. Als Patentprüfer/in bewerten Sie, ob Erfindungen die Kriterien für den Patentschutz erfüllen, und unterstützen damit Innovationen, die Leben verbessern, Branchen vorantreiben und die Zukunft gestalten.

Wir sind eine inklusive, zielorientierte Organisation, die sich für Nachhaltigkeit, Fairness und Exzellenz einsetzt – Vielfalt ist Teil unserer DNA. Ob aus Forschung, Wissenschaft oder Industrie – wenn Sie neugierig sind, offen für Neues lernen und eine sinnvolle intellektuelle Herausforderung suchen, finden Sie Ihren Platz beim EPA.

Ihre Rolle und Ihr Einfluss

Als Patentprüfer/in werden Sie:

• Patentanmeldungen prüfen – einschließlich technischer Dokumentationen und Zeichnungen – in einer unserer Amtssprachen (Englisch, Französisch oder Deutsch).
• Neue Erfindungen analysieren, um deren Neuheit und erfinderische Tätigkeit zu bewerten.
• Umfassende Recherchen in wissenschaftlichen und technischen Bereichen durchführen, um den relevantesten Stand der Technik zu identifizieren.
• Rechtliche und verfahrenstechnische Rahmenbedingungen anwenden, um klare, qualitativ hochwertige Entscheidungen darüber zu treffen, ob ein Patent erteilt werden sollte.
• Ihre Ergebnisse klar und konstruktiv mit Anmeldern und anderen Parteien kommunizieren.
• Mit internationalen Kollegen in einem vielfältigen und integrativen Umfeld zusammenarbeiten.
• Hohe Qualitätsstandards mit starker Liebe zum Detail und wissenschaftlicher Genauigkeit aufrechterhalten.
• Zum Innovationsökosystem Europas beitragen, indem Sie die faire und konsistente Anwendung des Europäischen Patentübereinkommens (EPÜ) und relevanter Rechtstexte gewährleisten.

Ihr Profil

Die technischen Bereiche, für die wir derzeit rekrutieren:

Wir suchen Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• Fahrzeugstrukturen, Lenkmechanismen, Steuerungs- und Fertigungsverfahren

Sie werden bei uns erfolgreich sein, wenn Sie:

• einen soliden Hintergrund und relevante Fachkenntnisse in den angegebenen Bereichen mitbringen, die Sie während Ihres Studiums, in Projekten und/oder durch berufliche Erfahrung erworben haben.
• tiefe technische Analysen, das Lesen technischer Zeichnungen und das Lösen intellektueller Rätsel genießen.
• offen für das Erlernen des Patentrechts sind, neue Fähigkeiten erwerben und Ihr Wissen über Technologien in verschiedenen Bereichen erweitern möchten.
• neugierig, detailorientiert, aufgeschlossen und analytisch denkend sind.
• sowohl unabhängige Arbeit als auch Teamarbeit schätzen.
• sicher darin sind, strukturierte, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.

Keine Vorerfahrung im IP-Bereich (geistiges Eigentum)? Kein Problem.

Wir bieten eine umfassende rechtliche und verfahrenstechnische Ausbildung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Unsere Mindestanforderungen für diese Stelle

• Hochschulabschluss auf Masterniveau in einem oder mehreren der oben genannten technischen Fachgebiete.
• Exzellente Kenntnisse (mindestens C1) einer unserer Amtssprachen (Englisch, Französisch und Deutsch) und die Fähigkeit, die anderen beiden zu verstehen; alternativ exzellente Kenntnisse (mindestens C1) der englischen Sprache (in diesem Fall wäre die Bereitschaft, die fehlenden Sprachen zu erlernen und innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens das Niveau B2 zu erreichen, erforderlich).
• Berufserfahrung in der Industrie wäre von Vorteil.
• Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Organisation für Patentanmeldungen.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: 7.076 € bis 10.164 € netto/Monat (abhängig von Standort und Erfahrung).
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Großzügige Remote-Arbeitsrichtlinie: Arbeiten Sie von überall im Land der Anstellung; bis zu 60 Tage aus dem Ausland (EPÜ-Staaten).
• Familienfreundliche Richtlinien: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Bildung und Umzug.
• Rente und Versicherung: Ausgezeichnete soziale Absicherung.
• Schulung und Entwicklung: Rechtliche Schulungen, technische Weiterbildung und Mobilitätsmöglichkeiten.
• Inklusive Kultur: 35 Nationalitäten, unterstützende Netzwerke und ein starkes DEI-Engagement.
• Einrichtungen: Fitnessstudio vor Ort, Gesundheitsdienste, Mitarbeiterclubs und mehr (je nach Standort).
• Top-Standorte: Hohe Lebensqualität und eine blühende internationale Gemeinschaft.
• (Siehe vollständige Liste der Leistungen)

Was Sie als Nächstes erwartet

Wir stellen für Positionen ab Oktober 2026 ein und bauen bereits einen Talentpool für kommende Rollen im Jahr 2027 auf. Wenn Sie für die Aufnahme in unseren Talentpool ausgewählt werden, erhalten Sie:

• Vorrangigen Zugang zu zukünftigen Stellenangeboten.
• Exklusiven Zugang zu Lernangeboten und Ressourcen, um Ihr IP-Bewusstsein und Ihre Bereitschaft, Patentprüfer/in zu werden, zu verbessern.
• Regelmäßige Updates und Einblicke.

Dies ist Ihre Chance, von Anfang an Teil unserer Reise zu sein und sich vollständig auf die nächste Stellenausschreibung vorzubereiten.

Bereit zur Bewerbung?

Klicken Sie auf Bewerben und machen Sie den ersten Schritt in eine sinnvolle Tätigkeit, in der Wissenschaft, Innovation und Zweckmäßigkeit zusammenkommen.

Tipps zur Vorbereitung Ihrer Bewerbung und weitere Informationen zu unserem Auswahlverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Prozess

Besuchen Sie unsere Webseite „Jobs & Karriere“, um sich optimal auf Ihre Bewerbung vorzubereiten und mehr über unser Auswahlverfahren zu erfahren.

Der/die erfolgreiche Kandidat/in wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenzen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen ausgewählt, ergänzt durch technische Bewertungen, Vorstellungsgespräche und/oder einen Persönlichkeitsfragebogen.

Wir stellen derzeit für zukünftige Möglichkeiten ab 2025 ein und bauen unsere Talentpipeline für zukünftiges Wachstum auf. Bewerben Sie sich jetzt, um Ihren Platz in unserem Team zu sichern und von Anfang an Teil unserer Reise zu sein.

Ein Talentpool (Reserveliste) wird gebildet, wenn mehr Kandidaten als zu diesem Zeitpunkt benötigt werden, als nach dem Auswahlverfahren als geeignet erachtet werden. Solche Talentpools sind 24 Monate gültig, und Kandidaten aus dem Talentpool können kontaktiert werden, wenn eine Stelle mit einem im Wesentlichen gleichen Profil frei wird.

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Wichtige Informationen

Jobgruppe: 4

Stufe: G7 bis G10 (netto (Grund-)Monatsgehalt* für diese Stelle: 7.076 € bis 10.164 €, je nach Erfahrung und Standort)

Karriereweg: Technik

Arbeitsmodus: Hybrid

Technische Interviews voraussichtlich: April – Juni 2026

Abschlussgespräche geplant für: Mai – Juni 2026

*Nach Abzug der EPA-internen Steuer (keine andere nationale Einkommensteuer) und vor Abzug der Beitragszahlungen der Mitarbeiter zur Sozial- und Rentenversicherung.